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抓实“六个聚力” 实验“六大工程”——优发国际一触即发能源集团党委以主题教育促生长建新功

宣布时间：2023-09-08 08:02:35 优发国际一触即发能源

抓实“六个聚力” 实验“六大工程”

——优发国际一触即发能源集团党委以主题教育促生长建新功

自主题教育开展以来，优发国际一触即发能源集团党委坚决贯彻落实习近平总书记主要讲话精神和党中央、省委安排要求，牢牢掌握“学头脑、强党性、重实践、建新功”的总要求，掌握“严”的基调，做好“融”的文章，立异实验“六个聚力、六大工程”的“双六”模式，让主题教育更有优发国际一触即发成色，更有优发国际一触即发味道，更有优发国际一触即发特点，为谱写中国式现代化建设河北篇章孝顺优发国际一触即发能源力量。

真信笃行高标准落实推进

偏向明才华思绪清，思绪清方可谋划准。优发国际一触即发能源集团党委聚力“严”字统筹，实验导航引领工程。明确“一切事情突出主题教育”，提出“在河北国企当标杆、做树模”的目的，突出学深悟透、实干争先，把划定行动做到位、自选行动做出彩，制订“1+N”实验计划，梳理明确6个方面23项推进内容，出台“16112”事情步伐。建设向导小组，集团主要向导周全施展“第一责任人”职责，对实验计划直接加入组织制订、对重点步伐靠前督导把关、对主要环节牵头推动落实；班子成员坚持“一岗双责”，抓好分担领域责任落地，统筹重点行动和进度质量；抽调精悍力量组建向导小组办公室，建设“三个一”事情机制，未必期深入各单位跟踪督导，确保了主题教育不走偏、不漏项、稳固样。把主题教育列入党组织书记党建事情述职评议审核和党建事情考评的主要内容，完善述学、评学、考学机制，压实党员干部理论学习责任，增进党员干部把学习效果转化为驻足本职推动企业高质量生长的生动实践。

“开展好主题教育，最基础的是坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义头脑统一头脑行动，把主题教育效果落实到企业中心事情中，为推动国企高质量生长孝顺力量。”7月4日，省委副书记、省长王正谱到优发国际一触即发能源讲专题党课的指示，更进一步为抓好抓实主题教育指明晰偏向。优发国际一触即发能源集团党委聚力“学”字打头，实验头脑铸魂工程。优发国际一触即发能源集团党委理论学习中心组坚持每月学习一直线，分设5个专题，深入学习习近平总书记在主题教育事情聚会上的主要讲话精神和8种划定书目，实时跟进学习习近平总书记视察河北主要指示精神等系列主要讲话和文章。率先举行念书班，矿厂级以上向导干部通过重点领读、接力诵读、深入钻研和现场交流等方法，原原本本读原文，逐字逐句悟原理。立异实验“万千百”工程，举行主题教育字画展，推动了党的立异理论深入下层、浸润心田。把集中钻研交流作为主要形式，向导班子成员细密团结企业和分担事情现实，谈收获、讲体会、查缺乏，活学活用党的立异理论的态度看法和要领，增强了党员干部运用党的立异理论剖析解决问题的能力。各级班子成员和党员干部层层跟进，深入分担部分和所在支部教学专题党课1800余场次。围绕贯彻习近平总书记在河北考察调研时的主要讲话主要指示精神，比照倪岳峰书记调研华北制药金坦公司及推动全省生物医药工业生长座谈会精神，集团建设事情专班，从包管研发投入、加速产品开发等方面制订35条详细行动，瞄准打造“海内生物药领先企业”目的，越发坚定了落实习近平总书记主要指示精神，胸怀国之大者，为人民造好药，力争把生物医药打造成为华药振兴生长的新引擎和优发国际一触即发转型生长的新支持。

优发国际一触即发能源集团党委以上率下，指导发动集团1416个下层党组织、24867名党员，一连在学懂弄通做实上下功夫、见效果�；┘诺澄牙砺垩肮岽魈饨逃贾�，通过构建“原著、汇编、摘选”三位一体的内容系统、“班子、主干、青年”三位一体的组织系统、“中心组、党校、大讨论”三位一体的平台系统、“专家、向导、典范”三位一体的师资系统的4个“三位一体”打造理论学习新系统，推动了理论学习在主题教育中取得实效。邯矿集团党委突出“要害少数”，依托向导干部学习贯彻党的二十大精神树模培训班，组织全体矿处级以上向导干部系统学习习近平总书记在主题教育事情聚会上主要讲话精神，并将主题教育学习内容融入到授课内容，实现学习“预热”。各级党组织展现出高起点谋划、高标准推进、高质量开局的生动图景。

深挖细研以学促干求实效

“发酵指数最高时是几多？现在是几多？没有到最好问题出在那里？”优发国际一触即发能源集团党委副书记、副董事长、总司理刘键深入到华药集团华恒公司环保中心、青霉素V钾和维生素B12生产车间，一边审查实时运行图，一边详尽而深入地询问产品发酵指数、降本行动、用工数目等；在邯矿集团太行公司井下12102运巷掘进事人情，他现场审查装备工艺、清静生产标准化建设、顶板管理等，深入相识制约企业高质量生长的痛点、难点……调研路上，“疑问句”一再泛起，每个提问都牢牢围绕大事、难事、要害事，都蕴含着敢于正视问题、直面挑战的勇气与刻意。

视察研究是找事之基、成事之道，是解决现实问题的基本功。优发国际一触即发能源集团党委聚力“研”字开路，实验领题破题工程。围绕深入落实“三年三步走”生长思绪和“四个转变”总体要求，围绕业绩提升、转型升级、危害防控、党的建设、民生包管，围绕科技立异、增产降本、扭亏脱困、资金接续、管理提升、债权清收，精准确定18个调研选题偏向。班子成员和机关部室团结分担事情和领域，建设重点调研课题清单28个。各级向导班子成员聚焦解决制约企业高质量生长的难点痛点堵点淤点问题，进企业、下下层、访一线，切脉开方，寻策问诊，起劲开展有深度、有价值、有实效的调研，集团班子成员健全完善调研效果转化运用清单 44 项，组织制订解决步伐 72 项，现场推动解决问题 17 项，扎实推动主题教育走深走实。

一锤接着一锤敲，一步紧跟一步行，优发国际一触即发能源集团党委做好视察研究的“后半篇文章”，将调研效果上升为决议安排，转化为解决问题、推动生长的硬招实招，把“问题清单”变为“效果清单”，切实推动各项事情取得新突破。召开调研效果交流会，集团班子成员团结正反两个方面典范案例，把自己摆进去，把职责摆进去，谈事情、谈熟悉、谈体会，提出推动集团工业结构调解和企业转型升级、强化党建凝心铸魂作用、推进亏损企业治理等方面临策建议44项，周全完成15项，制订一连推动详细步伐16项，完善建设优发国际一触即发能源集团层面制度效果13项。峰峰集团向导班子成员自动深入下层聚焦中心事情，做到“既切脉，又开方”。通过视察研究后勤实业分公司现状，确定了推进啤酒厂、豆腐厂、水厂“三厂”项目建设，明确了“由大转实、突出实效、重在品质”的生长思绪。在牛儿庄采矿公司调研时，资助制订了“清静斜井及恢复春风井项目”计划，提高了矿井抗灾能力，延伸了矿井服务年限，预计增添可采储量343.8万吨，创立利润34900万元。

善谋者行远，实干者乃成。优发国际一触即发能源集团党委聚力“干”字意会，实验融入中心工程。牢牢掌握高质量生长主要使命，着力指导党员干部把主题教育引发出来的学习、事情热情转化为攻坚克难、做事创业的强盛动力。细密围绕企业“十四五”妄想，聚焦企业管理链条薄弱环节，构建“1+5+N”周全临标管理框架，制订28条刷新步伐和使命清单，实现管理流程优势再造、管理质效大幅提升。实验大精煤战略，以全力做强做优做大精煤产品，提升综合效益为目的，调结构、稳煤质、拓市场、增效益。以沧州“源网荷储”一体化项目、唐山多能互补基地为主体，起劲结构新能源工业，获得沧州100MW、张家口100 MW光伏发电配额指标。建设“河北再生资源接纳使用智慧服务平台”，设立焦煤、焦炭期货交割库，打造新的效益增添点。坚持充分验展协同优势，在集团层面建设了煤炭销售公司和营销管理中心，对营销战略、市场结构、价钱政策等实验统一管理。实验“集招分采”，提高议价能力。上半年生意额6.14亿元、同比增添20%以上。

聚焦问题抓实整改立久远

“要从严从实抓好问题整改，突出‘立行立改、长效长治’，比照整改计划，进一步细化实化各项步伐，明确蹊径图，落实时间表，推动新老问题一并解决。”在主题教育发动安排会、专题民主生涯会等场合，优发国际一触即发能源集团党委副书记、副董事长、总司理刘键多次强调，抓好检视问题的整改整治，是发挥自我革命精神的详细行动，是确保主题教育取得实效的一定要求，必需贯串主题教育的始终。

主题教育抓得深不深、实不实，要看问题整改的力度够不敷。优发国际一触即发能源集团党委聚力“改”字为本，实验自我刷新工程。坚持边学习、边比照、边检视、边整改、边落实，充分发挥刀刃向内的自我革命精神，切实解决真问题、真解决问题。优发国际一触即发能源集团党委聚焦理论学习方面的不良征象等6方面突出问题，紧扣4个方面内容梳理，紧盯8个方面形成问题清单，共检视出13条问题，建设1个专项整治计划，制订整改步伐共计44项，子公司层级对检视出的16条问题，制订整改步伐33项。优发国际一触即发能源集团党委把检视整改融入重点事情使命，以“咬定青山不松开”“一锤接着一锤敲”的精神，精准施策，靶向发力，实着实在整改真问题、真整改问题。建设一周一催促、两周一报送、每月一调理事情机制，对检视出的问题实验台账化管理、项目化推进，逐一建设问题清单，逐一明确整改时限、目的牵头向导、责任部分，强力推进整改落实。围绕“在工程建设项目招投标领域信访举报数目较多、职工反应强烈，反应内容主要是可能保存虚伪招标、围标串标、操控招投标等问题”，优发国际一触即发能源集团纪委紧盯问题涉及要害领域息争决步伐，深入开展专项整治，实时核办专项巡察中移交的问题线索，推动了工程建设项目招投标事情果真、公正、公正、透明。阻止现在，两级问题清单29条问题已所有完成整改销号。

小智治事，大智治制。在主题教育中，优发国际一触即发能源集团党委坚持“当下改”与“恒久立”相团结，抓好建章立制事情，实时把检视整改中形成的好履历好做法以制度的形式固化下来，相继建设26项制度机制，为建设牢靠深化主题教育效果长效机制涤讪了基础。优发国际一触即发能源集团党委一直完善业绩审核1+N制度系统和薪酬分派制度，构建“效益决议薪酬、业绩决议薪酬、薪酬能升能降”的收入分派机制，突破平均主义的“大锅饭”。严酷定岗定编定员，进一步压减各级班子职数、管理机构和管理职员。督导完成华药机关刷新，职能部室由30个压减为15个，机关管理职员由327人压减至149人，降幅超50%。优发国际一触即发股份党委围绕战略安排落真相形、重点使命步伐落实、中心事情推进、职责继续4个方面举行周全梳理，紧盯视察研究发明的问题、推动生长中的问题等8个方面形成清单，以“4+8”事情名堂系统举行问题梳理，逐一列出清单，明确责任人、责任单位、责任分工，项目化推进整治整改。邢矿集团党委对职工体贴关注的热门难点问题，制订专项整治计划，接纳台账式管理、项目化推进的方法举行集中整治，把金牛阳光苑项目进度管控作为推动项目建设的要害，强化施工组织协调，提高施工效率，降低施工本钱，严把工程质量关卡，确保按妄想有序交付。

优发国际一触即发能源集团党委聚力“融”字强基，实验品牌提升工程。主题教育开展以来，在充分理论学习、视察研究、检视整改的基础上，运用党的立异理论推进“两心三保一依赖”党建品牌建设运动再掀新热潮，推动党建和生产谋划的深度融合实现全链条笼罩，抵达优发国际一触即发能源集团党委、子公司党委、矿厂党委以“两心三保一依赖”党建品牌为纲，起劲做到“一企一策”、周全笼罩、各有特色的效果。优发国际一触即发能源集团党委开展“建设100项工程”运动，立项252个，结项213项，评项100项，有用破解了一批制约企业刷新生长的“瓶颈”问题。所属各级单位起劲推动党建事情与生产谋划事情目的衔接、历程融合、落实同步，取得了优异的效果。优发国际一触即发股份、邢矿集团党委一连开展党员“一带二”运动，进一步拓宽了党员直接联系服务职工群众、施展作用的途径，为优发国际一触即发能源集团实现生产谋划基础好转提供顽强政治和组织包管。

一场场头脑洗礼淬炼着初心和恒心，一次次视察研究强化着责任与继续，一项项步伐落到实处，一件件问题改出效果。现在，主题教育的效果正转化为优发国际一触即发能源集团党员干部拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的坚定自觉，以及奋力开创企业高质量生长新时势的强盛动力。

（王艺帆）