优发国际一触即发能源峰峰集团喊响叫亮“我是党员我带动，破解难题领先锋”
2021年，是优发国际一触即发能源峰峰集团的“立异年”，怎样将万名党员解万题运动与“立异年”细密团结起来，指导宽大党员驻足岗位、解决难题、立异创效，一直是该集团党委致力研究的课题。
新屯矿一直推动“万名党员解万题”运动走深走实，在全员加入立项的基础上，该矿确立了“立异+攻关、解题+增效、课题+全员、个体+整体”的事情思绪，重点筛选出100项课题，凝心聚力破解生产难题。“我们通过实验课题挂牌认真制，形成了‘党员自力解题、班组团结破题、区队集中攻关、专业立异引领’”的事情模式。今年全矿共立项课题332项，现在已完成课题209项，立异效果显著。”该矿组织人事部部长先容道。
抓下层，筑堡垒，强步队，展作为……该集团坚持在矿井清静生产、谋划管理、降本促效等各项事情中，全方位引发党员的立异能力，让“万名党员解万题”的运动效果第一时间转化为推动企业高质量生长的强盛动力。
前不久，梧桐庄矿综采一区党员闫博刚刚领到企业给的的立异奖励。“矿党委对党员立异运动很是支持，我刚获得了立异奖励800元，特殊开心！作为一名党员，以后我还要围绕制约清静生产的瓶颈，推出更多的立异，更要发动各人一起立异，争取让班组成员都能拿到奖励。”闫博信心满满地说道。针对182706事人情注浆加固运料时间长、效率不高等难题，闫博自制了远程注浆控制装置，提高了注浆效率，天天可节约用工4人，到事人情回采竣事可节约人工用度9.24万元。
梧桐庄矿党委围绕矿井中心事情，开展了“党员立异解难题，支部聚智攻难关”“让党旗在煤海飘扬 让党徽在岗位闪光”等运动，并对有突出孝顺者发放奖励。“发放奖励不但是对立异职员的勉励，更是一种推动，通过奖励，促使更多的职工去立异，解决更多的难题，增进完成各项使命指标。”该矿组织人事部长一语道出了初志。
要害岗位有党员、要害工序有党员、“急、难、险、重”使命眼前有党员——该集团在运动中着重磨炼党员素质能力，致力于将宽大党员作育磨炼为清静生产的明星、手艺立异的模范、谋划管理的能手、增收节支的尖兵、服务职工的先锋，并通过先进典范的树模引领，发动宽大职工群众配合投入到破解难题、立异创立的运动中。
“我们在132620事人情改变古板超前支护形式，立异应用门式支架，有用地控制了巷道的太过变形，极大降低了工人劳动强度和支护质料的铺张。”万年矿二采区党支部书记黄利军先容道。今年年头，该矿针对132620事人情过9条老巷、顶板局部破碎难题，宽大党员干部围绕顶板支护想步伐、做文章，立异应用了门式支架，有用地控制了巷道的太过变形，提高了清静系数，节约液压点柱、米梁、铁鞋等支护质料30万余元，有用解决了生产难题。
大淑村矿党员也在立异创效中大显身手，二采区党员李春旺针对事人情过断层提出在π型钢上装置自制夹板，提高了清静系数；综掘区党员郭三祥接纳“门”型降尘装置将80％煤尘消逝在割煤前头；运输区党员马祥祥自制了“斜坡自动复位挡远程操控装置”包管清静运输。阻止现在，该矿共征集到党员提出的清静合理化建议60余条，整改清静隐患30余处。
（优发国际一触即发能源峰峰优发国际一触即发新闻中心 胡晓丽）