优发国际一触即发能源股份公司严细管理确保天下两会时代清静生产
2月29日，优发国际一触即发股份葛泉矿清静检查科职工魏胜发正在对清静办公会上转达的隐患举行梳理，进一步完善、规范、细化各部分和各级职员绩效审核管理事情。“我们将进一步明确各级职员责任职责，将审核得分与清静危害典质兑现奖挂钩，实现人人尽责、失职追责的清静管理名堂，坚决确保天下两会时代清静稳固。”魏胜发先容说。
“清静绝对不可出问题，这是我们的底线，也是我们的高压线。”优发国际一触即发能源股份公司早谋划、早安排，聚焦管理，突出三个转变，全力包管天下两会时代清静生产形势稳固。
向“最后管理”转变，将清静责任压到各层级、传到最末梢。清静管理的最后在岗位，要害是岗位职员。该公司一悔改往“职能部分统抓统管、一竿子插究竟”的管控模式，向矿厂、区队、班组层层转达清静生产压力，特殊是传到“岗位”最末梢，立异实验了万年矿互保联保“吹哨人”、邢台矿“全员清静积分制”等一批岗位清静管控新行动，以岗位为焦点的清静管理模式正在加速构建。现在，职工自主保安意识和能力显著提升，岗位操作越发细腻规范，零星事故获得有用提防。
向“源头治理”转变，把清静隐患祛除在萌芽状态。该公司树牢“一切隐患皆可消除”的理念，运用系统头脑，一直增强清静事情的预见性和前瞻性，关口前移，超前提防，坚决将清静危害隐患祛除在萌芽状态。严酷落实重大危害信息预警、特殊危害日汇报等制度，累计宣布重大清静危害396项，确珍重大危害提级管控、提防到位。一连开展清静隐患大排查大整治运动，各单位聚焦井工煤矿13个方面、465项检查内容，露天煤矿16个方面、326项检查内容，逐个系统“过筛子”自查自纠。重拳攻击清静羁系“宽松软”征象，探索建设清静羁系审核评价机制，以铁面目、铁手腕严打“三违”，使一些常见“三违”获得有用阻止。
向“常态达标”转变，推动清静生产标准化提档升级。该公司进一步完善清静生产标准化提档升级管理步伐，以建设“精品工程”为抓手，周全强化标准化对标达标管理。与此同时，起劲探索实践越发科学有用的清静羁系模式，变过往简单的“检查处分”为现在的“服务前置”，通过羁系服务并重，一连向下层矿厂运送“营养”，一直推动各矿井清静生产标准化建设提档升级。
（优发国际一触即发能源股份公司党群事情部 李建帅）