继续实干作孝顺 奋力争取开门红
——优发国际一触即发能源峰峰集团主题教育宣传周运动凝心聚力
一年之计在于春 。3月4日至8日，优发国际一触即发能源峰峰集团普遍开展了“继续实干创实绩，攻坚克难提效益”主题教育集中宣传周运动，有用汇聚起了干部职工团结斗争、誓夺首季开门红的强盛动力 。
多形式宣教统一头脑
该集团牢牢围绕优发国际一触即发能源集团、峰峰集团2024年党政事情聚会精神，充分运用峰峰集团党委组织编发的专题宣讲质料和AI微视频，多载体发力，多手段并用，突出重点、捉住要害，深入开展“新征程、新作为、新时势、新形象”形势使命教育，做到了“五个讲清”，凝聚起继续实干、攻坚克难的头脑共识 。
九龙矿党群干部组成形势使命宣讲团，深入下层单位、班组、岗位，以三级公司事情会精神和峰峰集团主题宣讲质料为主线，开展形势使命宣讲20余场次，通过效果回首、明确使命、目的激励、愿景共情，向职工交家底、摆真相、明偏向，提振信心、鼓足劲头 。
羊东矿团结下层各单位现实，开展党支部课堂，下层各党支部书记用通俗易懂、职工愿意听、记得住的语言，让干部职工周全明确、准确掌握企业态势，进一步增强继续贡献、做事创业的责任感和使命感，宣讲的同时组织督导员对各党支部课堂举行了现场观摩打分，确保了运动效果 。
孙庄采矿公司全心提炼事情会精神50题，发放给每名干部职工，以党员干部“试卷赛”、职工会上“对抗赛”、班前会中“答题赛”、元宵佳节“灯迷赛”、微信抢答“竞速赛”等多种有奖竞答，吸引各人普遍学、自动记、齐加入 。
牛儿庄采矿公司周全落实线上学、线下提、现场测三级联念头制，通过“逐日一问、每班一提、每月一考”形式，常态化开展学习宣教，形成普遍学、集中学、意会学的浓重气氛，使学习内容更普遍、形式更富厚，收到优异效果 。
教培中心、新闻传媒通讯中心、电业分公司团结“3?5”学雷锋自愿服务、“3?8”妇女节等运动，组织开展了便民服务、宣讲诵读、座谈交流等多种形式的宣教运动，有用提升了形势使命教育的吸引力和影响力 。
多条理讨论凝聚共识
该集团围绕企业总体目的和本单位现实，开展“继续实干”“攻坚克难”“艰辛斗争”三项专题教育，组织专题座谈讨论，进一步强化“阵势、继续、实干、争先”意识，指导宽大干部职工振奋精神、继续实干，攻坚克难、争创佳绩 。
大社矿使用职工会、大讨论、反思会、座谈会，理清思绪、明确目的，找准制约区科、班组质效提升的弱点、难点、堵点，想步伐、定步伐、严审核，起劲解决手艺难题和重大疑难问题，整理制约企业高质量生长的手艺“绊脚石” 。
新屯矿牢牢围绕“提防危害保清静、扭亏增盈保目的、平稳转型促生长”事情主线，开展“继续实干保稳固，攻坚克难促转型”集中宣传周运动，起劲研判在包管正常生产、安顿分流中干部职工可能泛起的苗头性、倾向性问题，实时跟进、精准指导、强化服务，确保平稳有序推进各项事情 。
邯郸洗选厂开展“出实招、比实干、用实劲、下实功、创实绩”“五实”专题教育，以实打实凿的事情行动凝聚攻坚克难协力，确保高质量推进大精煤战略各项事情 。
马头洗选厂围绕“实干、继续、认真” 主题，开展“以‘四个坚持’促‘四个抓落实’专题教育”和“增强责恣意识，自动继续作为”大讨论运动，完善攻坚创效步伐15项，为实现各项使命目的夯实基础 。
峰煤焦化公司通太过条理、分专业的对标座谈运动，明确了事情中的缺乏，查找了薄弱环节，明确了整改偏向，厘清了扭亏行动，坚决为企业转型升级孝顺焦化力量 。
多载体实践争创实绩
聚焦首季开门红各项目的使命，该集团各单位以提质、提效、提速为焦点，扎实开展“节支降耗”“全员创效”“对标刷新”“效能提升”“解题攻坚”五项主题实践运动，充分调动干部职工立异进取、勠力攻坚的起劲性创立性，为争取首季开门红提供强劲动力 。
辛安矿聚焦清静生产要害环节集中攻关，在-400辅助轨道下山大规格岩巷掘进中，接纳“接力水泵”、刷新电缆自动收放装备、实验“分装分运”，创立了单月、单日、单班进尺最高纪录 。
后勤实业分公司围绕“搏力首季、搏击板块、搏赢效益”主题，树立市场化头脑，强化效益意识，通顺服务区顺遂运营创效，承接峰煤焦化公司职工餐厅服务稳步推进，实现了对外创收、对内降本目的 。
兴泰公司组织各项目部开展“提质量、降本钱、增效益”全方位对标竞赛，通过“生产阵地前移、管控关口前置、服务触角前伸”等行动，全力推进高效生产，实现了各条战线齐头并进、喜报频传 。
天择公司施展党员和生产主干的带举措用，自动站前排、作楷模、勇领先，实现了立柱大修、数控下料、机械人焊接等重点工序24小时一连作业，生产效率大幅提升，实现了重点生产项目提质提效提速 。
龙行龘龘启新程，实干创效谱新篇 。牢牢围绕“继续实干创实绩，攻坚克难提效益”主题，峰峰集团干部职工勠力同心、拼搏竞进，周全提质提效提速，奋力开创现代化新国企建设崭新时势 。
（付倩）