稿件泉源:中国网
剑指沉疴正作风 动真碰硬解难题
——优发国际一触即发能源峰峰集团党委深入推进检视问题和整改整治事情
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育开展以来 ，优发国际一触即发能源峰峰集团党委坚持把检视整改贯串始终 ，以推动企业生长、增进民生福祉 ，作为磨练主题教育开展效果的标尺 ，凭证“边学习、边比照、边检视、边整改”要求 ，全心为企纾困 ，勉力为民解忧 ，确保整改行动务实、历程扎实、效果真实。
找准问题泉源是检视整改的须要条件。该集团党委牢靠树立问题导向 ，接纳蹲点调研、“四不两直”等形式深入一线查摆问题 ，周全梳理归档分类 ，研精殚思整改计划 ，狠抓落实突出效果 ，扬起自我革命的“刀刃” ，瞄准整改整治的“靶心” ，交出走心走实的“答卷”。
一方面 ，该集团针对找煤增量、清静生产标准化、职工头脑不稳固等现实难题 ，深入开展“大调研、大反思、大讨论”运动 ，向全集团党员干部发出了“有没有固步自封、因循守旧的头脑局限 ？”等六个反思问题 ，宽大党员干部起劲响应 ，迅速行动 ，比照问题举行检视剖析、反思整改。
另一方面 ，针对前期查摆的问题 ，坚持把“当下改”与“恒久立”相统一 ，分类整改与集中整治相团结 ，将梳理出制约企业当宿世长的详细问题 ，职工群众反应的突出问题等举行归类 ，并形成“整改账单” ，通太过析研究确定了8项详细使命和32条详细行动 ，明确牵头部分 ，全程督导帮办 ，限期整改销账 ，形成制度机制。
机关各部分事情职员深入下层、一线头面 ，就本专业本系统保存的主要问题及矛盾开展大调研 ，深挖问题头脑泉源 ，制订步伐狠抓整改 ，走好主题教育“第一方阵”。新屯矿开展了“六问、六带动”运动 ，围绕守旧头脑、事情浮漂等方面查找种种问题213条 ，并制订了切实可行的整改步伐 ，抵达了深反思、细剖析、真整改、促提升的目的。后勤实业分公司党委通过上门走访、蹲点调研、座谈交流等方法听民意、找症结、谋思绪 ，确定了13个调研专题 ，资助下层解决问题36件 ，买通了服务下层“最后一公里”。
该集团党委坚持将主题教育与企业各项事情深度融合、双促双进 ，起劲从开展主题教育的生动实践中找寻助推企业高质量生长的“金钥匙”。宽大党员干部围绕整年使命目的 ，聚焦清静生产中的重点、难点和要害点 ，起劲投身“万名党员解万题”“党员攻坚行动”“标准化大提升”等实践运动 ，攻克了一批清静生产中的瓶颈难题 ，破解了一批手艺上的堵点难点 ，形成了一批卓有效果的立异效果。
九龙矿掘进区党支部针对15243S底抽巷瓦斯大、野青顶板、煤层酥软易片帮等难题 ，起劲开展“我是党员我带动 ，破解难题领先锋”运动 ，党员带动盯在现场 ，加班加点研究对策 ，最终接纳全锚索支护方法控制好野青顶板 ，逐日按要求执行边打设释放孔边抽瓦斯的抽采工艺 ，小循环掘进顶帮实时跟头 ，实现了日进9米的好效果。山西大远煤业公司组织班队长以上管理职员召开恳谈会 ，向一线寻问题 ，在现场解难题。网络各专业问题70余条 ，所有门解落实到专业向导 ，限期整改 ，并每周转达整刷新度 ，确保整改落实到位。牛儿庄采矿公司向导班子成员团结调研现实 ，完成了“清静斜井及恢复春风井项目”计划的制订、设计、结构 ，确保了项目顺遂完成 ，提高了矿井的抗灾能力 ，延伸了矿井服务年限 ，预计增添可采储量343.8万吨 ，创立利润3.49亿元。
一直提升职工幸福指数 ，是该集团始终稳固的初心和使命。随着检视整改的深入推进 ，职工群众反应的 69 条突出问题 ，件件获得落实、条条整改到位 ，切实让职工群众感受到教育整理带来的新气象和新转变。这也是该集团党委始终坚持“为民理念” ，推动主题教育效果转化为利民惠民的现实验动。
各级党组织以深学促实干 ，以实干换民心 ，比照“问题清单”逐条逐项整改到位 ，用情用力为职工群众的“幸福账单”买单。辛安矿党委始终站在职工的角度“看事情”“想问题” ，先后为职工宿舍更易服柜、窗帘、桌子各140个 ，发放普惠棉被2300条 ，床上用品650套 ，更新红外线淋浴器40个 ，专心做好了为民的每一件“小事”。羊东矿在岗位、宿舍、井下现场等职员集中的所在增设了69处“应急小药箱” ，为奋战在各条战线的宽大职工送去甘甜果蔬、冰爽冷饮等饱含清静祝福的夏日清凉慰问品7000余份。同时 ，他们流通职工诉求渠道 ，开通24小时职工诉求热线 ，政工督导员深入联系点单位常态化开展专项督查24次 ，协调解决职工澡堂升级刷新、职工宿舍美化亮化等合理化诉求23件 ，有用化解职工头脑矛盾 ，切实把惠民生、暖民心的事办实、办细、办妥 ，真正用民生“温度”来磨练主题教育的“深度”。
（张波）