优发国际一触即发能源峰峰集团凝聚协力保牢靠产
新年伊始 ，优发国际一触即发能源峰峰集团进一步强化形势使命教育 ，狠抓纪律作风建设 ，进一步坚定宽大干部职工的信心和刻意 ，激励宽大干部职工以严正的纪律和扎实的作风 ，在重塑新峰峰、奋进新征程中再作新孝顺。
强宣教聚协力
“这一年 ，我们学头脑、悟真理 ，以高质量党建 ，领航高质量生长新征程。”
“这一年 ，我们夯‘三基’、强管理 ，以高质量清静 ，筑牢高质量生长新基石。”
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为深入学习宣传贯彻集团公司和峰峰集团党政事情聚会精神 ，峰峰集团党委抽调党委宣传部、工会和新闻传媒通讯中心职员组成宣讲团 ，从2月1日起 ，深入各下层单位开展“奋进新征程”巡回宣讲。
宣讲团成员划分围绕《锚定高质量 打好牢靠提升仗》《奋进新征程 坚定信心勇向前》《学习二十大 知行合一建新功》《落实总要求 高擎党旗强引领》《把牢新定位 清静高效开新局》《算好本钱账 挖潜降本再发力》《办妥民生事 善待职工增福祉》《重塑新峰峰 砥砺前行创绚烂》等内容举行宣讲 ，主题鲜明、内在富厚、发人深省、催人奋进 ，指导宽大干部职工更好的认清目今形势使命 ，为高质量完成各项使命目的提供了强劲动力 ，在宽大干部职工中引起强烈回声。
聆听宣讲的宽大干部职工纷纷体现 ，倍感振奋 ，将驻足岗位 ，扎实做好自己的本职事情 ，为重塑新峰峰、再立异业绩孝顺自己的光和热。
转作风优服务
该集团各单位深入贯彻落实两级机关纪律作风整理暨深化模范机关建设大会精神 ，切实转变事情作风 ，组织职员深入下层一线 ，切实相识职工的所需所盼 ，资助职工切实解决难题 ，切实把职工的“幸福清单”转变为干部的“责任清单” ，为实现首季开门红提供优质服务。
为包管职工温暖过冬 ，该集团各单位纷纷组织开展行动 ，为职工实时送温暖、送眷注。新屯矿组织女工委员在四栋职工宿舍楼开展“红围裙”服务运动 ，为职工洗濯床单被罩、晾晒被褥、扫除房间卫生等；同时在井口设立送姜汤服务点 ，天天为升入井职工熬制姜糖水 ，为职工送姜汤、嘱清静、送祝福 ，祛除冬日寒意 ，让职工暖心又暖胃。辛安矿组织开展一线送慰问运动 ，为职工送清静、送温暖 ，勉励各人团结一心保清静稳生产。峰煤焦化公司围绕职工需求 ，从做好职工“衣食住行”等方面入手 ，先后完成加装饮水机、改善运动场合照明设施、富厚饭菜品种、提升饭菜质量、为职工发放便携棉被等多项实事好事；按期组织职工代表对“食堂知足度”举行民意视察 ，确保职工吃得康健、吃得知足、吃得定心。
保清静稳生产
新年伊始 ，峰峰集团严抓清静生产 ，严酷生产妄想 ，强化组织协调 ，优化生产组织 ，确保完成各项使命。
羊东矿团结事情现实 ，建设清静督查小分队 ，聚焦重点区域、要害岗位、主要环节、薄弱职员 ，深入开展突击检查、动态巡查运动。在检查历程中 ，关于能现场整改的问题必需现场整改 ，不可现场整改的问题明确整改责任人 ，限期整改、跟踪检查 ，坚决杜绝不作为、乱作为征象爆发；要求当班追随副区长、班组长将事情使命剖析到人、责任落实到人 ，倒排工期 ，按妄想要求完成生产使命和清静生产标准化建设事情。
辛安矿始终坚持“平衡生产、不搞突击、清静高效”的原则 ，科学谋划 ，全心组织 ，在11298事人情上 ，通过优化施工工艺 ，强化顶板支护、增强现场管理、鼎力大举推进“四六制”+“三八制”等行动 ，有用战胜了11298地区沿断层老巷掘进、职员氨扇难题 ，一连创出日进8米以上的好效果 ，实现了该地区的清静意会 ，为完成首季各项使命夯实了基础。九龙矿在152下47 下顺槽掘进历程中 ，面临顶板破碎、煤体酥软等难题 ，接纳“长注短掘”方法先对顶板举行超前注浆 ，再用U型钢举行支护 ，确保了清静高效掘进；起劲开展劳动竞赛 ，天天早安会汇报生产使命完成情形 ，对没有完成使命的举行剖析、审核 ，查出问题“症结”并起劲解决 ，确保正规循环；在152下47上顺槽 ，严抓施工质量 ，创出了日进10架9米的好水平 ，在152下47下顺槽 ，合理调配班次 ，抽调精悍掘进步队举行作业 ，一连多天创出了日进8 架7.2米的好效果 ，为采掘衔接提供了有力包管。
（峰峰优发国际一触即发新闻中心 冯冉博）