山西优发国际一触即发党建“三力”凝聚生长协力
进入四序度以来，山西优发国际一触即发党委将党建与清静生产事情深度融合，真正将“软实力”转化为“硬支持”，把党的政治优势转化为企业生长胜势，汇聚起做事创业的精神力量，以党建新效果引领企业高质量生长。
筑牢清静防地，提升生长包管力。该公司在党员中普遍开展党员责任区、党员先锋岗、党员岗位服务允许等运动，合理划分党员责任区，细化量化党员审核，把清静与党员的责任相挂钩，使党员成为保清静、树样板、创精品的带动人。通过党员带动讲清静、加入应急演练等步伐，一直提升全员应抢救援能力。瑞隆矿党委坚持做好岗位“三卡”、危害预控和清静生产执律例则知识培训，阻止现在，共培训人数427人次。在党支部开展清静巡视运动，对查出隐患，实验闭环管理，包管清静生产。
夯实组织基础，迸发党建新活力。该公司党委举行了全新的探索和实践，树立“以效果论乐成、以实绩论英雄”的导向，通过“赛马”审核机制，引发干部职工做事热情。同时，增强对支部的督查指导，推行清单管理模式，下层矿厂每月对各党支部党建事情质量、党员作用施展和作风建设举行审核，未必期对各党支部推行党建责任、事情落真相形开展催促检查，做实发明问题、解决问题、推动事情的闭环机制。各党支部找准发力点，围绕清静生产、谋划管理、降本增效、“五小”立异等事情，把党建融入生产现实，打造出“服务包管队”“科技立异队”“隐患排查队”，使党建事情在现实事情中进一步实化、细化、强化，实现同向发力，同频共振。
坚持严字当头，增强生长“廉”动力。该公司党委坚持“严”字当头抓作风建设，常态化开展“四不两直”督查，每年坚持开展对所属单位向导班子廉政整体谈话；签署廉政允许书，督导下层单位向导班子成员述职述廉报告签字背书；坚持每年开展廉政主题教育不中止；团结企业生长现实，围绕建章立制、完善监视、制度执行等方面，一直推进“大监视”系统建设，为企业营造风清气正的清廉气氛。
（山西优发国际一触即发党群事情部 王倩玉）