优发国际一触即发能源峰峰集团：做实做细职工培训 激励青年生长成才
青年是企业的未来和希望。一直以来，峰峰集团起劲推行国企社会责任，高度重视青年的教育作育，始终把青年干部职工的教育培训作为战略性工程常抓不懈，激励青年生长成才，为企业实现高位平稳运行提供了人才包管。
克日，峰峰集团高手艺人才作育事情喜报频传：在河北省政府宣布的《关于表扬河北省突出孝顺技师的决议》中，该集团新屯矿顾博榜上著名，成为“河北省百名突出孝顺技师”中的一员；在邯郸市第一届职业手艺大赛中，后勤实业分公司贵宾武、王俊燕也划分获得了烘焙专业一等奖和三等奖。同时，峰峰集团也荣获“邯郸市手艺人才培训突出孝顺单位”声誉称呼。
近年来，该集团扎实推进“十制”培训，通过建设完善内部师资和课程系统，起劲提高培训质量。全方位完善“导师制”作育行动，开展第二届科技领军专家选拔，健全拔尖人才和优异手艺人才考评机制，探索实验首席手艺巨匠制度，激励种种人才学手艺、提素质、得实惠。该集团各单位也团结现真相形，因地制宜，制订了一系列行之有用的培训计划，周全增强职工培训事情，加速工业工人步队建设，为企业高质量生长作育更多“峰煤工匠”。
梧桐庄矿牢靠树立“培训就是生产力”的理念，团结生产现实，起劲开展“状元课堂”职工手艺提升大培训运动，通过抓理论培训，练现实操作，提升手艺素质赋强人才生长，高质量推进工业工人步队建设刷新，助力矿井实现首季开门红。
2月17日上午，该矿综采二区工会凭证“状元课堂”实操培训要求，组织职工在装备科大院举行采煤机实操培训。“这次培训，由采煤司机尖兵史佳佳现场解说，重点对机组型号、组成部分、现场正规操作的方法、要领和清静注重事项举行专项培训，对职工在操作历程中常遇见的问题，举行解疑释惑。”该区工会认真人先容道，运动的开展进一步提升了职工的实操履历，对提升职工现实操作手艺水平起到了推行动用。
为使职工手艺提升步入“快车道”，羊东矿以抓实职工手艺培训为切入点，周全施展班组基础管理作用，班前会“人人上讲台”、学习日“职工小课堂”，职工讲营业、讲清静、讲体会，营造了“人人是教员、事事是课本、随处是课堂、时时受教育”的良勤学习气氛。狠抓“师带徒”制度落实，推行导师“一对一”培训、“定向式”“定制式”“台阶式”手艺培训等作育新模式，老带新、高带低、强带弱“传帮带”枢纽作用获得充分验展，通过无邪活多样的人才作育方法，实现精准靶向手艺培训。大淑村矿起劲搭建职工“学练比拼”大舞台，以“练”促学、以“赛”促评，以“评”促干，坚持一样平常学习与专项培训相团结、理论掌握与实践操作相团结、课堂授课与现场操作演练相团结，扩大培训区域、拓展培训功效、扩充培训内容，分阶段、分批次举行岗位练兵，形成了“学手艺、练本事、比手艺”的浓重气氛。煤炭运销分公司以“班组小课堂”为载体，使用“理论＋实操”的培训模式，对各班组培训内容举行细化分工，从事情中的小技巧、小履历讲起，团结现场事情履历，为各人解说岗位事情要点和操作注重事项，并将其制作成微视频宣布到微信群，通过教与学、提与问、演与练的互动，进一步提升了职工的营业手艺。
（峰峰优发国际一触即发新闻中心 胡晓丽）