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优发国际一触即发能源峰峰集团党委：五务五戒提质效开创党建新时势

宣布时间：2022-09-22 16:38:27 优发国际一触即发能源

优发国际一触即发能源峰峰集团党委：五务五戒提质效开创党建新时势

“求木之尊长，必固其基础。”坚持党的向导、增强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。近年来，优发国际一触即发能源峰峰集团党委恪守国企姓党政治基因，鼎力大举实验强根铸魂政治工程，以“务聚戒散、务本戒末、务实戒虚、务简戒繁、务合戒分”为原则，起劲构建新时代“大党建”事情名堂，凝聚新头脑、继续新使命、开立异时势，为建设高质量生长现代化新国企提供顽强包管和有力支持。

务聚戒散，紧扣中心不偏移

围绕中心、服务阵势是党建事情的生命线。该集团党委坚持服务生产谋划不偏移，把提高企业经济效益、提升职工幸福指数作为国有企业党组织事情的起点和落脚点，以企业刷新生长效果磨练党组织的战斗力。

“习近平总书记关于‘行家里手’的主要叙述为向导干部提升履职本事指明晰偏向路径，是新时代向导干部增强专业素养、练就过硬本事的基本遵照。”8月26日中心组理论学习会上，该集团党委书记、董事长刘存玉再次领学了《习近平总书记强调的“行家里手”》，引起了班子成员的热议。

从严落实“第一议题”及中心组学习制度，是峰峰集团学深悟透习近平新时代中国特色社会主义头脑的主要途径。编发的《学习与参考》《向导参阅》等向导资料，提升了学习的针对性和系统性。

该集团实验“党组织设置与企业组织架构有机统一”专项行动，修订《党委常委聚会事规则》《“三重一大”事项研究决议实验计划》等制度，完善四项权责清单，规范党委加入重大问题决议程序，切实把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，确保党和国家目的政策、重大安排在企业贯彻执行。今年上半年，该集团党委常委会把关定向，前置研究“三重一大”事项76项。

作为融入生产谋划事情的直接抓手，“万名党员解万题”运动打造了峰峰集团独具魅力的党建品牌。宽大党员向导干部沉在一线，破题攻关，喊响叫亮了“我是党员我带动，破解难题领先锋”。《矿井局部透风机后备电源装置的研发与应用》《自制锚杆机多角度调理架》《绿色洗煤厂智能环保监控系统》等课题破解了制约企业生产谋划、清静环保等诸多灾题，助推了企业高质量生长。今年以来共立项课题4395项，现在已完成课题2180项，解决清静生产问题1559条，环保瓶颈问题444项，创效3.07亿元。

务本戒末，不忘初心担使命

人心是最大的政治。党建事情是政治事情更是“人心”事情。该集团党委坚持以人为本，树牢“善待职工”理念，以“快、严、实、好、新、暖”为标准，专心用力用情为职工群众办实事、办妥事，变“呼声”为“掌声”，职工群众的获得感、幸福感和清静感一连攀升。

让事情更体面、让生涯更幸福历来都不是一句空话。在九龙矿152下40事人情，“掘锚护一体机+电子清静围栏+皮带地面集控运输系统+柴油单轨吊”的完善组合，形成磷七效智能掘进系统，实现了掘锚作业自动化、出煤运输一连化、运料跟头机械化、后路运输远控化，让数据多跑路，让机械多干活，改善了作业情形，减轻了劳动强度，提高了职工幸福指数。

“咱矿工现在也有时间陪陪孩子和家人了”。梧桐庄矿加速智能矿山建想程序，推进装备升级、系统优化，一直延伸“操作线”，构建智能“区域网”，让生产运行更便捷、更高效。与其配套跟进的是四六事情制的起劲推广，缩短了职工劳动时长，杜绝了加班落点，职工有更多的时间享受生涯，体验幸福。

人为分派向一线倾斜，设立立异创效人为、清静人为，实验“三无”班组递进奖励，引发了职工竞相立异挣红包、自主保安增收入的热情。推进“企业提升职工生涯品质、塑造幸福生涯情形”试点事情，服务职工17334人次，发放救助金269万元。“两堂一舍”起劲更新硬件设施，自动提升服务水平，打造了“家”一样平常的体验。井下装置洁面池167个、热水器24个，真正让职工体面升井，平安回家。

作为牢靠拓展党史学习教育效果的详细行动，“我为群众办一事”运动更是获得了职工群众的拥护。瞄准职工群众急难愁盼问题，凭证“突出问题导向、紧贴职工需求、坚持实事求是”的原则，把5179件实事好事真正落在了职工心坎上，汇聚起党群同心、团结奋进的磅礴力量。

务实戒虚，强基固本增动力

下层是党联系群众的“最后一公里”，是党的执政基本和力量源泉。党建事情的难点在下层，亮点也在下层。

该集团党委树立大抓下层鲜明导向，一直在下层党建的规模广度、融入深度和时间跨度等方面下功夫，周全严把下层党建“质量关”，起劲将每个下层党组织都建成顽强的战斗堡垒，真正让党建事情转化为生产力。

一堂题为《在继续实干中彰显党性修养》的党课让党员刘国付感伤万千。“在我的生长历程中，身边的党员一直都是我的模范，只要有党员在，再大的难题都能被攻克”。在万年矿重点衔接地区13903运料巷掘进施工中，正是刘国付所在的党员突击队创出了日进27米的“优发国际一触即发第一”速率。“我现在也是一名党员，我也要把这种不惧挑战、迎难而上的精神传承下去”。

“书记讲党课、专家讲手艺、中层干部讲营业”“三讲”运动的立异开展，进一步坚定了宽大党员干部的理想信心，提升了综合素质，凝聚了事情协力。30个单位，420名党务干部和党支部书记举行党建理论和营业知识测试，平均96分以上，引发了党务干部学理论、学营业、提素质的起劲性。

施展督查审核“指挥棒”作用。该集团坚持问题导向，围绕“六基两化”党支部建设、树模型党委、标杆型党支部建设等方面情形，开展党建基础事情专项检查和对标观摩运动，盘问题、补短板、树典范、促提升，切实资助下层解决现实难题。指导下层各单位高质量开展组织生涯会和民主评议党员，党员参评率100%，党员优异和及格率99.93%。做好生长党员及培训事情，上半年指导下层党组织纳新275人，为党组织注入了新鲜血液。

务简戒繁，刷新作风提效能

作风建设机关先行。该集团党委“严”字当头抓作风，在春节事后上班第一天便召开两级机关纪律作风整理暨建设模范机关发动大会，直面问题，以上率下，对标反思，宣示了严管干部的态度，树立了狠抓落实的导向，体现了峰峰集团以严治企的坚定态度和恒心刻意。

集团、矿厂两级机关简化服务流程，提升服务质效，起劲建设让党政定心、下层和职工知足的模范机关。凭证减聚会、减会时、减质料、减交办、减检查（审核）、减应酬、减形式、减报表的“八减”要求，切实减轻下层肩负，让下层有更多的时间团结自身现实自主开展事情，全力抓好落实�；夭渴伊⒁旆衿教�，优化服务流程，做到无缝衔接，打造了“首接认真、一次见告、全程帮办”的一站式服务新模式，干部服务意识和服务质量实现了“双提升”。

该集团制播《老矿长的肺腑之言》等4部教育片，开展“严管干部、善待职工、热爱企业”专题教育，运用“三评一考”，转达正反典范，安排一线磨炼，激励党员干部继续作为。深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，召开警示教育大会，查找问题，剖析泉源，制订步伐，整改到位，风清气正的做事创业气氛越发浓重。

面临严肃重大的疫情形势和难题沉重的生产使命，该集团各级党组织和宽大党员自告奋勇、靠前指挥、继续尽责，充分验展了战斗堡垒和先锋模范作用。313个党员先锋岗，242支党员自愿服务队，4654名党员驻扎在每一道主要关口，以过硬的作风包管，众志成城齐抗疫，狠抓清静稳生产，推动“两手抓两手硬”各项事情取得显著效果，让党旗高高飘扬在防疫稳产第一线。

务合戒分，凝聚协力开新局

构建“大党建”事情名堂是新形势下增强和刷新党的建设的迫切需要。该集团党委牢牢树立“大党建”头脑，充分验展政工部分优势，坚持深度融合与多点发力相统一，起劲构建协调联念头制，织就了一张张弛有度的“大党建行动网”，一连锻强继续实干的“主心骨”，让党组织的凝聚力和战斗力在建设高质量生长现代化新国企的“最前沿”强力彰显。

坚持用“统”的要领实现“大”的名堂。从年头整体事情安排，到阶段性、暂时性运动安排，该集团党委运用系统看法，抓好顶层设计，注重相互配合，强化历程管控，有用整合组织、纪检、宣传、群团等部分资源, 统一目的审核，优化人才步队，统筹党群运动，完善体制机制，形成既分工明确、各司其职，又协调有序、配合细密的立体式“大党建”事情名堂。

“我们将政工例会打造成为学习的平台、交流的平台、协调落实的平台，使政工例会在构建大党建事情名堂中的定位更准、效率更高。”该集团党委副书记、工会主席陈文锋先容。政工例会在安排安排本月党群部分重点事情的同时，聚焦各部分联系点单位生产谋划、党建头脑政治事情等方面的痛点、难点、堵点，整体切脉出良策，协力攻关解难题，提升了政工事情在推动企业高质量生长中的加入度和孝顺率。

该集团由组织部牵头，机关党群部分认真人带队的五个评审组，对15个树模型党委、52个标杆型党支部举行验收命名，并与党建事情专项检查一体推进、一体审核，充分验展先进典范的辐射引领作用，实现党建事情整体提升、周全前进。

“喜迎党的二十大，立功‘二次创业’新征程”主题宣布道育运动如火如荼地开展，充分展示了党政工团齐抓共管、协同发力的突出作用。该集团各部分聚焦形势使命教育、专题宣教、主题实践等5大类12项运动内容，亲近配合、协同推进，配合奏响了“解放头脑，高昂进取”主旋律，凝聚起宽大干部职工继续实干创佳绩、献礼党的二十大的斗争协力。

（优发国际一触即发能源峰峰集团宣传部张波）