让立异之花绽放在职工的幸福生涯中
——优发国际一触即发能源峰峰集团马选厂依赖立异提升职工幸福指数纪实
在双齿辊通过式破碎机岗位装置了报警器 ，杜绝了煤块淤堵 ，降低了职工劳动强度；
使用杠杆原理 ，自制了矸石车辆“折角塞门助力器” ，通过延伸扳动时的力臂 ，有用提高了矸石排放作业效率及清静性；
自制铁丝捆绑器 ，使铁丝捆绑速率提升3 倍 ，大大减轻了职工的劳动强度；
……
今年以来 ，优发国际一触即发能源峰峰集团马头洗选厂通过手艺立异、小改小革 ，从清静、装备、工艺等各个方面入手 ，周全降低职工劳动强度 ，提升了职工的幸福指数。
手艺刷新降强度
“通过手艺刷新 ，把职工从‘脏、苦、累、杂’的事情中解放出来 ，实现‘以技保安’目的 ，也是实着实在为职工办实事。”该厂洗选车间主任助理牛建刚对此深有体会。
该厂手艺职员深入践行“一线事情法” ，深入生产现场、深入一线职工 ，征求意见建议 ，相识种种制约生产、职工劳动强度大的问题 ，确定攻关项目 ，群策群力开展攻关创效运动 ，抵达解决问问题的。
——运销科通过自主设计 ，对轨道衡器加装牛轨 ，具备全列装车、称重及平车功效 ，解决了精煤勾头车空开影响装车效率的问题；
——孙庄生产部使用接触器和光电报警器 ，制成原煤卸车用拖车绳防过卷装置 ，降低职工劳动强度；
——洗选车间在双齿辊通过式破碎机岗位、精煤仓和东水箱等岗位装置报警系统 ，杜绝了清静事故爆发 ，降低职工处置惩罚事故的劳动强度 ，提高生产系统的生产能力；
——机电科对装车岗位防冻液管道举行刷新 ，解决了管道易堵问题 ，增添了喷洒面积 ，降低了劳动强度。
刷新工具提效率
“事情中 ，既要让职工会干活、干好活 ，又要降低职工劳动强度 ，以是我们要多自制一些让职工省力趁手的工具。”运销科副科长赵四海体现。
该厂手艺职员充分验展优势 ，在“四自”“五效”管理中展作为 ，通过课题制攻关 ，开展小改小革、岗位创效运动 ，发动职工立异创效。
孙庄生产部以立异事情室为平台 ，使用液压推杆伸缩原理 ，在2 0 4 号手选岗位设计装置了升降式截矸器 ，降低职工劳动强度 ，提高了矸石手选岗位事情效率。
运销科自制了精煤车门铁丝捆绑器 ，提高绑门的事情效率；使用废旧木棍和塑料桶制作注油新工具 ，作业人不需弯腰 ，直立行走 ，油品涂抹匀称不铺张 ，实现了一人就可完成站场2 5 0 0 米钢丝绳的注油事情 ，大大减轻职工劳动强度。
智能建设添动力
“怎样有用减轻职工劳动强度 ，提高清静生产能力 ，提升职工幸福指数 ，智能化建设是一定之路。”机电科科长王海坤说道。
该厂以大数据为支持 ，周全提升煤炭洗选的自动化、智能化水平。通过智能管控云平台的搭建 ，将纸质工票升级为电子工票 ，实现了手机、电脑、平板等全平台会见 ，原来天天5 小我私家的事情量 ，现在只需1 小我私家1 0 分钟即可完成 ，大大降低了劳动强度 ，提高了事情效率。
加速智慧辅助生产系统建设 ，使用云平台、“大数据”建设了“职工康健智能管理平台” ，切实利便医务职员实时录入、盘问、相识职工康健信息 ，助力医务职员“有的放矢” ，提高医务职员事情效率。
“智能门禁”的装置与使用 ，减轻了疫情防控时代门岗值班职员对收支门的职员与车辆的管控事情强度 ，通过“职员通道”加“车辆道闸” ，实现对收支职员、车辆精准闭环管理 ，提高门岗防疫事情职员事情效率。
（峰峰集团马头洗选厂 赵敏）