优发国际一触即发能源峰峰集团：善待职工 凝聚企业生长正能量
职工是企业的主人翁，是企业生长最可依赖的基础力量，也是企业立异创立的智慧力量源泉。
近年来，峰峰集团牢靠树立“以职工为中心”的生长头脑，坚持生长依赖职工、生长为了职工、生长效果由职工共享。
特殊是今年以来，该集团以开展党史学习教育为契机，各下层单位以开展“我为职工办实事”实践运动为抓手，聚焦职工“急难愁盼”，践行以职工为中心的事情导向，坚守“为企业营生长，为职工谋幸福”的初心和使命，全力为职工办实事、办妥事、办暖心事，专心关爱职工，用情温暖职工，让职工群众的获得感成色更足、幸福感更可一连、清静感更有包管。
清静是职工最大的福祉。该集团始终坚持“生命至上、清静第一”头脑，始终把清静放在心上、抓在手上，确保清静生产。通过牢靠树立“紧严细实全”大清静观，严酷把控“四个要害”，坚决做到“三个严禁”，始终坚持“不清静不生产、先清静后生产、有清静才生产、靠清静稳生产”。他们以“13589”清静管控系统为抓手，进一步强化“四新”应用，实验“四效”管理，坚持“第一次就做对，开工即精品”理念，把划定行动做到位，做优每个环节，做实每个办法，做细每道工序，人人上标准岗、干标准活，实现清静生产标准化动态达标。
牛儿庄采矿公司坚持“平衡生产、不搞突击、清静高效”原则，合理安排事情量，增强生产组织，不打疲劳战，杜绝落点作业。推行“早准、中采、夜停”事情模式，作废夜班生产，让职工有更为富足的时间享受生涯。推进“机械化换人、自动化减人”，推广“四新”应用，提高掘进头面机械化水平，综掘率实现8 0 ％以上，降低职工劳动强度。羊东矿凭证“以人为本、按需施教、学用团结、注重实效”的培训理念，深入落实“十制”培训行动，开设多门手艺实操培训课程，组织厂家、智能装备工程师、高级技师对职工举行“课堂制＋实操制”培训，增进手艺人才快速生长，为企业实现清静生产提供了强有力的步队包管。
在峰峰集团上下，“用情温暖职工、用力服务职工”已经成为各级向导干部必备的亲民爱民情怀。
该集团始终把职工群众对优美生涯的神往作为斗争目的，通过整体组织寓目《我的矿工兄弟》爱企教育专题片，深刻反思自己在减轻职工劳动强度上、改善井下作业情形上、在改变矿工形象上是否用尽了力、尽到了责，进一步增强“为职工办实事”的责任感与紧迫感。
各个下层单位也纷纷团结厂矿现实，推广“6662+4”作业制、“四六”事情制、“一小时势情圈”，有条件的单位和地区也在起劲探索作废夜班，试行集中休息制度，进一步缩减作业时间，让职工有更为富足的时间享受生涯。
扩大洗漱点笼罩面、增添洗漱用具、设立热水点，让职工在井下实现“热水自由”、一连推进“两堂一舍”星级标准建设和生涯设施完善……在瞄准职工体贴关注的焦点热门问题上，该集团起劲实验惠民项目，让职工的生涯恬静度一直跃上新水平,着力提升职工生涯品质。
孙庄采矿公司以“一切为了职工”为起点，针对职工反应强烈的私人车停车难问题，他们在厂区外自建了私人车停车场，占地面积约7 0 0 0 平方米，可容纳3 0 0 多辆轿车，并对职工宿舍举行了重新整修，替换空调近百台，增添了洗衣机、微波炉、饮水机，以及理疗仪、血压仪等，利便了职工生涯。马头洗选厂坚持从职工身边事入手，聚焦职工“急难愁盼”问题精准发力，通过普遍征求职工对食堂的意见建议，富厚饭菜名堂，知足职工“味蕾”需求，并针对天气转凉的现实，为每种饭菜增添保温装备，做到“天凉饭菜暖”，让职工吃得舒心、吃得暖心。
（峰峰优发国际一触即发新闻中心 胡晓丽）