优发国际一触即发能源峰峰集团：在岗位立功中展现青春风范
优发国际一触即发能源峰峰集团宽大青年职工始终不渝听党话、跟党走 ，砥砺“峰峰品质” ，发挥“峰峰特征” ，驻足本职岗位、真抓实干 ，为企业高质量生长做出孝顺 。
一堂生动的“青春思政课”
“这一天 ，镰刀和铁锤 ，组成图案的旌旗在迎风飘拂；这一天 ，呻吟在水火中的灵魂 ，有了太阳的照射 。请党定心 ，百年强企 ，有我在！”——克日 ，为进一步磨练宽大团员青年对习近平总书记“七一”主要讲话和公司下半年岁情聚会精神的学习效果 ，该集团举行了“不负青春”团青诵读学习交流运动 ，指导宽大团员青年树牢迎难而上、艰辛斗争的意识 ，为建设“固本、开源、立异、做强”高质量生长百年强企孝顺青春力量 。
与此同时 ，该集团各单位团委也先后组织青年干部建设“青马宣讲队” ，起劲开展“学史明理见行动 ，岗位立功领先锋”教育实践运动 ，激励团员青年坚定理想信心 ，争做有为青年 ，以不负青春、强企有我的时代继续 ，彰显青春作为 。
“1937年 ，日军炮轰宛平城和卢沟桥 ，发动了对中国的周全侵华战争……”克日 ，万年矿团员张志为以《不忘初心 ，忽忘国耻》为主题 ，深入解说了“七七事情”从因由到爆发的经由 ，为宽大团员青年上了一堂生动的“青春思政课” ，引发了青年职工艰辛斗争、高昂图强的责任感和使命感 。
“这节课含金量很高 ，让我们充分熟悉到 ，只有提高自身专业知识 ，以时不我待、只争朝夕的精神投入事情 ，才华为企业生长孝顺更多的力量！”参会的团员青年纷纷体现 。
助力青年职工生长成才
人才是第一生产力 。该集团团委一连加大青年人才作育力度 ，通过约请手艺交锋状元登上讲台、实景培训、实训练兵等多种形式 ，为青年职工创立条件 ，着力打造青年职工生长成才的“梦工厂” 。
“这场‘影戏’真是看的有价值 ，不但学会了操作手艺 ，就连其中的原理都学通弄懂了 。”新屯矿的青工纷纷体现道 。
新屯矿鼎力大举实验“素质提升工程” ，将作育青年职事情为矿井可一连生长的主要抓手 ，通过网络平台组织青年职工寓目现场手艺教学 ，变死板无味的手艺培训为易学易懂、图文并茂的意见意义“影戏” ，让青年职工看得见、听得懂 ，进一步提高青年职工的营业水平 。
同时 ，该矿还在组织青年职工集中培训的基础上 ，开展了“师带徒”运动 ，制订了《青年生长“积分制”管理步伐》 ，细化了青年生长积分标准 。对总分在90分以上的青年职工举行响应奖励 ，对低于90分的青年职工 ，接纳“一对一”交流谈心 ，指有缺乏和刷新偏向 ，资助提升自身素质 。
“我们接纳‘积分制’审核步伐 ，通过正向激励 ，反向扣分 ，大大引发了青年职工的学习热情 ，也真正把素质优良、潜力突出、作风扎实的青年职工选拔出来、作育起来 ，为企业后备人才补给提供包管 。”该矿团委认真人说道 。
筑牢 “青字号”清静防地
清静是企业最大的效益 。在奋战三季度的要害时刻 ，该集团团委起劲组织青安岗成员开展隐患排查运动 ，一直强化青安岗在清静生产中的作用 ，以现实验动筑牢了清静“青字号”防地 。
“您好 ，咱们在岗位操作中 ，需要注重哪些事项 ？”克日 ，九龙矿青安岗岗员小张与该矿15242地区职工举行了详细的交流 。
三季度以来 ，九龙矿团委充分验展青安岗员的作用 ，组织35名青安岗员深入该矿井下15242地区 ，开展了以“查隐患、补误差、保清静”为主题的隐患排查运动 ，阻止现在 ，共查出清静隐患30条 ，均整改到位 。
电业分公司团委以进一步深化清静生产大排查大整治攻坚行动为抓手 ，自我加压 ，主行动为 ，充分验展“青安岗”岗员作业 ，重点对岗位职员的精神状态、遵章守纪和危险因素辨识的掌握情形举行检查 ，确保清静生产稳固运行 。
（优发国际一触即发能源峰峰优发国际一触即发新闻中心 冯冉博）