优发国际一触即发能源峰峰集团大淑村矿：矿山“自愿红”获点赞
在防疫事情中，他们是冲锋在前、临危不惧的战士；
在清静生产中，他们是勇于继续、甘于贡献的卫士；
在事情生涯中，他们是贡献友好、帮扶解困的知心人；
在峰峰集团大淑村矿，有这样一支步队，他们尽己所能、不计得失、默默贡献，忙碌而辛勤的身影，响亮而礼貌的言语，绚烂而清朗的微笑，让一抹抹流动的“自愿红”成为矿山文明实践最温暖的颜色。
战“疫”中，他们冲锋在前
检测挂号、核对信息、嘱咐事宜、宽慰情绪、维持秩序……
“我们要包管受检职工以最快速率检测完，镌汰期待时间。”核酸检测现场青年自愿者马浩说道。
克日，大淑村矿开展全员核酸检测，青年自愿者第一时间抵达检测点，有的认真检测挂号事情，有的维护现场秩序，有的指导职工坚持清静距离，宽慰职工主要情绪……十个小时的坚守，为核酸检测事情的顺遂举行提供了有力包管。
疫情时代，他们奋战在一线，既是“政策宣讲员”，又是“信息排查员” “防控监视员”。建设防疫服务小分队，制作防“疫”宣传片，开展“抗击疫情·自愿偕行”自愿服务运动——防疫宣讲、门岗检测、信息排查、卫生消杀、搬运物资……自愿者步队成为了抗疫前线的生力军。
助“安”时，他们责无旁贷
“咱们新修订的《清静生产法》中修改决议一共42条，约莫占原有条款的三分之一，主要包括了5个方面的内容……”在二采区值班室青年宣讲员张涛正在为职工们解说新《清静生产法》。
在井口、值班室、井下事人情、手选放砟岗、矸石山等处，随处可见青安岗员的身影。他们深入井上下一线，对新《清静生产法》的新特点、新要求、新转变举行学习宣贯，先后开展宣讲18场。
“各人一定要正规操作，不可有半点幸运心理，要时刻注重清静！”在该矿井下172401里下反掘事人情，自愿者李超超正在为职工发放慰问品。
为进一步筑牢群防、群管、群查、群治清静防地，该矿开展了“红背包”慰问+“群监员”上岗筑防地运动，组织青安岗员、群监员深入到井下边远地区和要害岗位，开展生产一线送慰问、鼓劲头、查隐患运动，对地区清静生产情形举行了周全详尽的排查。今年以来，他们围绕重点工程项目，送慰问、鼓劲头、查隐患、促清静，组织井下慰问18次，开展青安岗联查、“零点行动”运动20次，发明、消除清静生产隐患86条。
办实事，他们倾心折务
提及矿上的自愿服务队，职工们都纷纷竖起了大拇指：在河北省自愿服务网实名注册率抵达91.2%；组建了清静协管、头脑帮教、科技攻关、爱心送暖、心理疏导、绿色矿山、文明新风、圆梦公益8支自愿者服务队，累计服务职工群众2630余人次，累计服务时长达2万余小时……
在这份效果单的背后，是该矿一连深入开展“点单式”自愿服务的坚守。
为进一步实现服务精准化，该矿在下层单位值班室设置项目征集箱11个，聚焦职工群众体贴关注的“急难愁盼”问题和微诉求、微心愿，通过“网格化管理、组团式服务”的模式，以“菜单”形式亮出服务项目，制作了“红马甲”服务卡，为服务工具提供“预约式、点单式”服务，以精准服务、点单配送的方法开展知心折务，起劲为下层排忧解难，落实民生“微项目”185个，完成职工群众“微心愿”271个。
“我们还团结现实，开展定制化服务，举行工房整理、厂区亮化，运煤通路清淤、电缆擦拭等井上下义务劳动18次。通过多种形式开展自愿服务运动，让一抹抹流动的“自愿红”成为厂区暖心折务的主色调。”该矿团委书记翟特出说道。
学手艺，他们勇猛争先
青年手艺人才是助推企业高质量生长的一支主要力量，该矿深入贯彻落实峰峰集团“立异年”事情要求，接纳“引路子、搭台子、结对子、压担子、架梯子、育苗子”等方法，为青年职工搭建平台，助推优异青年快速生长成才。
“我们起劲开展立异创效运动，组建青年创客团队、按期召开立异座谈会、抓实网上‘青年立异课堂’等运动，选树‘受苦耐劳、立异创效好青年’等优异青年月表50人，鼎力大举营造‘勉励立异、支持立异、勇于立异、善于立异’的优异气氛。”该矿团委认真人先容道。
同时，他们还将“立异创效好青年”评选与“十度论坛”运动有机团结，依托立异事情室、实物培训基地、“青年手艺小课堂”等平台，接纳老带青、师带徒、传帮教等形式，通过“青年岗位手艺PK赛”“青年特技绝活项目展示”等运动，引发青年做事创业活力，深挖青年立异创立潜力，“自制π型钢前移夹板”“液压刮板调直器”“斜坡自动复位挡远程操控装置”“井下斜巷重复使用浅易台阶”“胶带运送机底皮带压辊防上弹辅助装置”等多项立异创效项目获得应用，收到了优异的效果。
（峰峰集团 胡晓丽 魏玮）