优发国际一触即发能源峰峰集团羊东矿以科技立异助推企业高质量生长
“人才是企业高质量生长的焦点竞争力。”
优发国际一触即发能源峰峰集团羊东矿依托立异孵化中心和职工立异事情室，一直拓宽职工生长成才渠道，搭建立异创效平台，让手艺型人才生长有通道，立异有舞台，为企业高质量生长提供科技支持。
人才作育效果显著
“我们以作育铸造高手艺人才步队为目的，提倡职工践行工匠精神，按期组织职工培训，由技师一对一解说专业知识，让职工在手艺提高上迈入‘快车道’。”5月20日羊东矿向导在职工大会上说道。
王矿生是该矿一名综采维修电工，曾荣获“河北省劳动模范”、邯郸市手艺大赛状元、邯郸市“五一劳动奖章”。谈及自己所取得的效果，他感伤道：“我能有这样的效果离不开企业对我的作育，职工立异事情室为我们学习手艺提供了条件，使我在机电手艺方面有了很大的提升。”
为资助职工快速生长，该矿吸纳各个专业手艺主干，一直充分讲师团队，建设了以高级技师、技师为带动人的培训小组，按期开展理论和实操审核，以岗位练兵、手艺交锋为抓手，团结职工小我私家专长优势开展“导师带徒”一对一帮扶培训运动，让职工在获取手艺知识方面实现“弯道超车”。
科技立异亮点纷呈
皮带变坡车头、气动螺旋式大砟块自动卸载装置、风动自移式金属前探梁、无人值守风泵……这些立异项目是羊东矿科技立异事情的一个缩影，像这样的科技项目在该矿不堪枚举。
“我们坚持每年举行一次科技表扬大会，重奖科技人才，从而实现‘一个发动一片、一片影响一群’的全员立异效应。”采煤区手艺员小张说道。
该矿狠抓立异孵化中心和职工立异事情室“双创平台”建设，建设立异运动向导小组，制订下发《关于开展立异运动的实验步伐》《立异事情月度例会制度》等专项文件。将立异项目划分为管理立异、科技立异、党建立异、职工立异4大类，并制订奖励标准。制订月度例会、季度立异事情专题会制度，为立异事情提供顽强制度包管。
近年来，该矿坚持立异驱动战略，先后完成科技立异项目25项，职工“五小”效果400余项，获国家适用新型发明专利21项。
智能化建设稳步推进
“TDS智能矸选系统建设是我们推进矿井智能化建设的一项主要行动，下一步，我们将一直加速智能化建想程序，为企业高质量生长提供强劲的科技动能。”该矿TDS智能矸选系统预计在本月25日试运转。
该矿以打造“智能化矿山”为目的，实现“机械化换人、自动化减人”的乐成案例司空见惯。立异出智能供电及防越级跳闸手艺，解决井下变电所供电系统无人值守、越级跳闸问题，进而提高供电的清静性和稳固性。当胶带运送机运输煤（矸）时，下压平辊控制风水联动自动喷雾的开启，抵达无人值守、节能降耗。ZCJ100/400K（A）型智能充电机在井下投用后，原来每班需安排专职充电工，现在由电机车司机简朴操作，无需看守，真正实现了减人提效。
（峰峰集团羊东矿 张扬扬）