优发国际一触即发能源峰峰集团：立异清静协管 建设文明家庭 筑牢清静防地
近年来 ，优发国际一触即发能源峰峰集团细密团结企业生长现实 ，认真学习贯彻习近平总书记关于“立异是引领生长的第一动力” ，“注重家庭、注重家教、注重家风”的主要指示精神 ，充分验展女工眷属协管清静优势 ，以开发财庭协管清静新阵地作为事情的切入点和突破口 ，形成了以协管组织为依托、女工服务为重点、职工家庭配合加入的协管事情模式 ，通过立异实验“立异清静协管、建设文明家庭”主题实践运动 ，施展家庭优势筑牢清静防地 ，在维护职工清静康健权益、奋力攻坚四序度再做新孝顺中展示了新作为 。
拓宽服务渠道 筑牢清静防地
该集团以服务企业生长、知足职工需求为目的 ，坚持以宣布道育为引领 ，以清静协管为重点 ，以文化推动为手段 ，切实将“清静第一”的头脑转化为职工的情绪认同和行为习惯 。
“三增强”提素养凝共识 。该集团一连开展“书香家庭、文明矿山”念书运动 ，勉励宽大职工和职工眷属起劲加入“我与经典”诵读、“矿山朗读者”等运动 ，指导职工及其家庭多念书、读好书 。在“今天我回家”、“婆婆就是妈”、“重阳敬老大行动”等孝老敬老运动中 ，通过增强美德教育协调家庭关系 ，弘扬中华民族古板美德 ，体贴关爱怙恃妻儿 ，普遍开展“最美矿嫂评选”、清静家信寄亲情、亲情清静寄语、千名矿嫂进矿山等运动 ，增强职工的家庭责任感 ，资助职工熟悉协调家庭与小我私家清静相互间的主要意义 。
“三团结”打造多元服务新模式 。该集团团结下层厂矿现实 ，通过组织“班组清静知识竞赛”“原创清静节目”“井口有奖知识竞答”“家庭清静知识竞赛”等运动 ，让死板乏味的规章制度酿成职工喜闻乐见的“班前餐” 。
从缝补事情服到粘补胶鞋 ，从康健义诊到免费剃头 ，从自制清静鞋袜到缝制平安包单 ，从手机应急充电到无限wifi笼罩 ，热汤热水24小时供应……该集团以职工为中心 ，凭证阶段性事情重点和重大古板节日 ，还适时开展“清静套餐运动” ，一直延伸个性化、多条理服务,提升职工的幸福感与获得感 。
在撒播正能量、继续好古板的实践事情中 ，该集团充分验展“双创”实践运动优势 ，传承矿山家风 ，筑牢清静防地 。
——寻找“矿山最美家庭” ，从清静生产、劳动庆幸、科技立异、书香文明、孝老爱亲、热心公益、协调融洽、坚守诚信等方面展示矿山家庭差别的美 ，通过举行“家庭故事小课堂” ，先后有528个家庭登上讲台 ，让身边的人讲身边的事 ，让通俗家庭成为矿山最美景物；
——施展“知心矿嫂”作用 ，近万名职工加入“巾帼建新功、传承好家风”、“家规家训各人谈”、“家规家训传家宝”等运动 ，鼎力大举宣传职工在生产中取得的效果、在立异中取得的突破、在清静上获得的声誉 ，掀起了议家风、晒家训、尊古板、传美德的运动热潮 ，营造了奋力攻坚四序度、贡献岗位立新功的浓重气氛 。
务求事情质效 “双创”赢得知足
该集团通过开展一系列“双创”主题实践 ，充分验展女职工在家庭中的奇异作用 ，将文明家庭建设和清静协管事情有机团结 ，通过“我送亲人到井口”、“劳模妻子进区队”、伉俪共签清静协议、亲情微影戏展播、身边的感动线索征集、1000个文明家庭树模户评选等树模引领性亲情运动 ，实验井口服务“六定”管理、区域联保走动模式、重点帮教家访制度等 ，加大各级协管会事情力度 ，让知心折务职工成为事情常态 ，营造了浓重的清静生产气氛 。
在鼎力大举“双创”主题实践运动中 ，该集团着力铸造一流女工步队 ，建设了天下首个协管事情基金——桂梅基金 ，首创了清静协管立异事情室 ，打造了一批井口、宿舍爱心折务站 ，培育了多项清静协管品牌运动 ，进一步增强步队建设 ，引发下层活力 。
近两年来 ，清静协管员先后缝补衣服56698件 ，粘补胶鞋16327双、康健义诊778次、免费剃头5283人次、走访谈心939人次 ，征求反响意见建议1446条 ，配合专项检查200余项次 ，家庭纠纷发案率降低了70%以上 ，让协调春风吹满矿山 ，营造了风清气正、协调文明的矿区情形 ，赢得了企业认可、职工知足 。
（峰峰集团 胡晓丽 祁真）