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优发国际一触即发能源峰峰集团：做实党建强引领

宣布时间：2021-12-28 11:14:29 优发国际一触即发能源

优发国际一触即发能源峰峰集团：做实党建强引领

在“十四五”开局之年，峰峰集团各级党组织高擎党旗，把庆祝中国共产党百年华诞作为政治生涯中的一件大事，在宽大党员中普遍深入开展党史学习教育，进一步坚定信仰信心信心，用跃动的红色基因坚守初心使命、砥砺实干继续、践行为民宗旨，引领企业各项事情开创了高质量生长新时势。

峰煤矿工心向党

知所历来，方明所去。2021年，在党的百年华诞到来之际，峰峰集团各级党组织和宽大党员用自己的方法，感党情、念党恩，向党诉说着无限热爱和由衷祝福。

铭刻，是最好的致敬——

3月3日，峰峰集团召开党史学习教育发动大会，明确把在全体党员中开展党史学习教育作为一项重大政治责任和主要政治使命，抓紧抓实抓出效果。

围绕“学党史、悟头脑、办实事、开新局”总目的和“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”总要求，峰峰集团党委制订下发了实验计划，各单位党委（党总支）团结现实拿出了详细事情安排，推动党史学习教育扎实开展，见行收效。

各级党组织和宽大党员通过多种形式，深入学习中国共产党波涛壮阔的百年斗争史，分批前往峰峰煤矿展览馆、涉县129师司令部旧址、冀南山底抗日隧道遗址等红色教育基地，身临其境接受革命古板教育，感受红色血脉的不息涌动。

传承，是最好的纪念——

在党的向导下，峰峰煤矿走过了70多年的风雨历程。70多年来，一代代峰煤矿工坚守初心，天长地久听党话、跟党走，为国家建设、民族再起贡献着光和热。

启航新征程，新时代的峰煤人在建党百年之际，深入挖掘百年党史与企业生长历程的交汇闪光点，全心编辑了《峰煤党史故事》纪念文集，指导宽大干部职工追寻先进足迹，不忘初心，继续前进。

行动，是最好的誓言——

“我自愿加入中国共产党，拥护党的纲要，遵守党的章程……”七一前夕，在峰峰集团“永远跟党走”大型理想信心教育牌板展的巨幅党旗下，前来旅行的企业宽大党员配合举起右拳重温入党誓词。

围绕庆祝建党百年，峰峰集团党委统筹安排了十大类29项庆�Ｔ硕炫ㄖ仄眨灿车纳�。

以庆祝中国共产党建设100周年大型音乐舞蹈史诗《绚烂旌旗》为热潮，峰峰集团种种庆�Ｔ硕史壮剩龅搅硕嘈问健⒐懔郑孟粤诵率贝迕嚎蠊ず煨南虻车穆橙瘸�。

“精神灯塔”聚正能

人无精神则不立，国无精神则不强，企无精神则不兴�？缭狡笠蹈咧柿可ば抡鞒躺系摹奥ι焦亍薄袄白涌凇保椒⑿枰燮鹂泶蟾刹恐肮じ甙悍芙那渴⒄芰�。

以“有节气、有底气、有志气、有士气、有正气、有勇气”为内在的“峰峰品质”，和“智慧+汗水”“忠诚+继续”“团队+立异”“市场+现场”“预防+应变”的“峰峰特征”，是峰煤人驻足新起点，在对百年党史的思索和感悟中，观照企业高质量生长之路，为自己点亮的一座“精神灯塔”。

在这座“精神灯塔”的指引下，一年来，峰峰集团各级党组织直面事情中的难题瓶颈，砥砺“峰峰品质”，发挥“峰峰特征”，坚定信心，迎难而上，团结向导宽大干部职工在清静、生产、谋划、常态化疫情防控等事情中，创立了实着实在的业绩，推动企业实现了“十四五”高质量开局。

——面临本部矿井资源枯竭、采深一连增添、地质条件越来越重大等客观条件给清静事情带来的重大压力和挑战，在清静事情中始终坚持“党政同责，一岗双责”，实验矿厂党政正职清静目的审核、季度最差专业向导评选，使用正反激励手段，进一步压实了各级向导干部的清静羁系责任；

——坚持依法依规组织生产，坚持“应采尽采、精采细采”，在资源枯竭矿井起劲找煤增量，延伸服务年限，在主力矿井起劲推广应用“四新”，全力包管了煤炭生产清静高效开展；

——强化责任继续，千方百计守好“钱袋子”，管好“账簿本”，用足用好国家优惠政策，深化细化“五效”管控提效益，多管齐下包管一样平常运营资金接续，确保了企业资金链稳固；

——扎实做好常态化疫情防控事情，增强职员摸排、流动管控、场合消杀等事情，有序推进疫苗接种事情，组织开展全员核酸检测，切实包管了职工生命清静和身体康健；

……

立异事情求实效

坚持党的向导、增强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。推动企业实现高质量生长，离不开企业党组织顽强有力的向导。

峰峰集团党委适时提出了以做到“六个更”“六带动”、当好“六种人”为事情要求的“666”下层单位党委书记抓党建新模式，增进下层党委（党总支）书记更好推行管党治党的“第一责任人”职责，推动周全从严治党一直向下层延伸，夯实下层党建基础。

向导焦点作用进一步彰显——

一季度，峰煤焦化公司战胜清静、环保等方面的诸多难题，焦炭、甲醇产量提前完成妄想产量使命，焦炭产量创出近年最好水平，为峰峰集团实现高质量的首季“开门红”做出了重大孝顺。效果的取得，和该公司在健全完善现代企业制度的同时，旌旗鲜明讲政治、坚持和增强党的向导有着密不可分的关系。

该公司党委严酷落实“第一议题”制度，强化中心组学习，用理论上的苏醒增进政治上的坚定，用头脑上的自觉引领行动上的自觉，一直提升为企业生长把关定向的能力和水平。严酷落实党委加入重大问题决议程序，公司党委会对合成氨项目推进、新建余热发电刷新工程、开鲁医药中心体划转承接等32项重点事情，举行了专题钻研，有力推动了党的向导和公司治理的深度融合。

支部“战斗堡垒”进一步筑牢——

一级做给一级看，一级带着一级干。

马头洗选厂党委聚焦支部事情立异，出台专项实验意见，立异事情机制，立异检查督导，立异事情要领，着力打造“立异型党支部”，指导下层党支部融入中心，使支部真正成为团结群众的焦点、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

9月份以来，该厂运销科党支部团结向导干部职工发挥团结奋战、敢打硬仗的优良古板，面临路运使命增大的现实难题，进一步提高装车速率，创出了建厂以来最好效果，为全厂完玉成年使命作出了主要孝顺。

特色品牌效能进一步提升——

清静是煤矿的“天”字号工程。

羊东矿党委构建完善“四位一体”的清静文化宣教系统，以支部书记清静宣讲、亲情清静帮教、“清静各人谈”、清静座谈会为抓手，充分验展各级党组织在矿井清静管理中的作用和优势，深化督导调研，健全“十个帮办”机制，重点强化对“清静不定心人”的管控，培育打造特色清静文化党建品牌。

党员攻坚领先锋

要害时刻冲得上去、危难关头豁得出来，才是真正的共产党人。

七一前夕，峰峰集团命名表扬了60个“煤海先锋”党员责任区和100个“煤海之星”党员树模岗，激励宽大党员在各项事情中施展好先锋模范作用。

面临打好“七大攻坚战”，推进“八大中心”“三大园区”建设的硬使命，峰峰集团党委开展了“投身攻坚行动，献礼建党百年”主题教育运动。随着运动的一直升温，宽大党员自觉在事情中亮身份、强继续、冲在前，带动啃“硬骨头”，推动“万名党员解万题”运动立异开展，并取得丰富效果。

大淑村矿宽大党员围绕“五效”“四自”管理，依托“十度”论坛，深入开展“有高度、有热度、有维度、有标准、有态度、有精度、有幅度、有深度、有广度、有温度”的立异创效运动，带动开展全员立异，“局部透风机应急后备电源装置”“综放事人情端头及超前支护双错团结安排”等在峰峰集团规模获得普遍推广，取得了很好的效果。

万年矿宽大党员起劲投身“我是党员我带动、破解难题领先锋”运动，聚焦矿井“正在干的事”“制约事情效率的事”“影响经济效益的事”“最难办的事”“恒久未解决的事”“群众不知足的事”等方面立项选题，推出了“斜坡运输自动警戒装置”“132159配溜子道六部皮带机头刷新”“井下掘进头液压式自动推移前探梁”“北四下部排水系统刷新”等“十优百例”效果，用立异助力矿井各项使命目的完成。

邯郸洗选厂宽大党员围绕落实好“大精煤战略”，坚持字斟句酌，始终坚持“向0.1要效益，不铺张一吨原煤、不丢掉一吨精煤、不生产一吨缺乏格产品”的事情态度。厂向导亲自挂帅，建设“精煤研发向导小组”，从精煤生产各个环节开展全方位手艺攻关，使洗煤工艺一连坚持天下领先水平。

今年以来，峰峰集团宽大党员围绕事情中的难题瓶颈开展解题立项6034项，解决清静生产问题3852件，环保瓶颈问题505件，创效显著。

“一型六制”激活力

干部是企业高质量生长的中坚力量，人才是企业高质量生长的动力源泉。

围绕培育打造顺应企业高质量生长要求的高素质干部人才步队，为企业一连康健生长积贮力量，峰峰集团党委在今年推广实验的“一型六制”干部人才管理新模式，取得了较好的效果。

机构刷新释放活力——

受历史因素影响，天择公司管技职员步队繁冗，步队效能得不到充分验展。

面临企业生长新形势、新使命、新要求，该公司进一步深化机构刷新，大幅压缩管技职员，回流支持生产一线。刷新后，镌汰机关及辅助单位4个，中层管理岗镌汰20个。

在精简机构、精悍职员的同时，该公司还对部分谋划权举行了下放，增添下层单位的谋划自主权，引发下层运营活力。

11月19日下昼，该公司机械加工厂自揽的第一单营业——对外部用户出口巴基斯坦的三件大型结构件举行热处置惩罚的使命圆满完工。这次乐成“试水”，磨练了该厂的干部职工步队，有用鼓舞了士气，增强了各人搏击市场闯生路的信心。

“三评一考”提升素质——

怎样让干步队伍永葆生气和锐气？

峰峰集团党委在干部及管技职员中鼎力大举推行“三评一考”，用好考评指挥棒，树立鲜明的“能者上、庸者下、劣者汰”选人用人导向，让干部有�；龆Γ酝贫湮椋鼋蕉诱逍芑竦锰嵘徊揭⒘烁骷断虻几刹渴虑榈淖远浴⑵鹁⑿院痛戳⑿�。

“对标反思”挖掘潜能——

“为人民服务你做到位了吗？”

峰峰集团党委从干部作风整改入手，深入开展了“立异型”机关建设、纪律作风整理、“严纪律、正作风、强继续、提效能”专项整治行动等，提出为民服务“快、严、实、好、新、暖”的事情要求。各单位、各级向导干部比照六字要求，认真查摆反思，提升了服务质效和事情效率。

精准服务办实事

为人民谋幸福，是我们党一切事情的起点和落脚点。

今年以来，峰峰集团各级党组织扎实开展“我为群众办实事”实践运动，专心用情用力服务职工，进一步提升了宽大职工的幸福指数，为企业推进各项事情凝聚起了强盛协力。

在改善职工井下作业条件上——

为井下装置洁面池和热水器，按期为职工发放新事情服，让职工在作业间隙能喝勺嫦犬；

组织“红背包”慰问小分队，经常深入到井下一线头面和重点地区，送眷注、送慰问，鼓劲加油嘱清静；

宽大群监员、青安岗员充分验展优势作用，坚持开展清静隐患排查运动一直线，实时发明种种清静隐患，筑牢了群防群治防地，配合守护矿井清静生产、职工清静作业。

在服务职工手艺提升、资助职工生长成才上——

普遍开展“先锋杯”劳动竞赛，常态化举行各级种种职工手艺交锋运动，起劲开展手艺“传帮带”运动，完善健全奖励机制，鼎力大举在职工中营造学手艺、提手艺，“比学赶帮超”的浓重气氛；

强化对职工立异创效的勉励支持和指导，充分验展种种劳模先进、职工立异事情室的辐射刊行动用，确保让立异者既得声誉又得实惠，推动“公共创业、万众立异”一直掀起新热潮；

在为职工办实事、解实忧上——

流通职工诉求渠道，维护职工正当权益，通过普遍调研听取民意，把职工的“问题清单”酿成“服务清单”，有针对性地为职工办实事、解实忧；

突出问题导向，聚焦职工的“急难愁盼”，从职工一样平常衣食住行的点滴小事做起，扩建停车场、电动车充电棚，为职工宿舍替换制冷、采暖设施，一直刷新“两堂一舍”服务……切实为职工解决后顾之忧，让职工吃得定心、住得舒心、出行便捷、事情定心；

在差别时间节点，开展多种形式的普惠服务运动，关注重点群体、特殊是难题职工群体的需求，落实“精准”服务要求，确保让每一名职工都能够感受到企业“各人庭”的温暖。

企业的“十四五”征程不会一帆风顺，只要我们始终强“根”筑“魂”，就一定能够凝聚起攻坚克难、披荆斩棘的强盛正能量，誊写新时代企业高质量生长的新篇章。

（峰峰优发国际一触即发新闻中心连洁雨）