唱响主旋律 打好自动战
——优发国际一触即发能源邢矿集团党委周全深入推进意识形态事情纪实
2021年，优发国际一触即发能源邢矿集团党委始终坚持党管意识形态事情原则，周全落实意识形态事情责任制，增强组织向导，强化责任落实，牢牢掌握意识形态事情的向导权、话语权和自动权，切实做到守土有责、守土认真、守土尽责，维护了企业意识形态清静，施展了头脑引领、舆论推动、精神激励、纪律包管的主要作用，为圆满完成各项中心使命提供了强有力的政治包管。
增强组织向导 强化责任落实
邢矿集团党委把意识形态事情作为党的建设主要内容，建设完善事情制度，建设以党委书记为组长的意识形态事情向导小组，明确事情内容，确定职责分工。制订意识形态事情整年妄想，严酷管理流程，每月召开两次党委事情例会，对重大事务、苗头性倾向性问题，有针对性地举行安排安排，迅速化解。按期开展督查督办，建设问题清单，逐条列出督服务项、事情要求、认真向导、认真部分等，实现了对重大决议事项贯彻执行情形的精准跟踪和督办。接纳与党委事情目的审核同步举行的方法，对意识形态事情情形举行督查审核，将意识形态事情落到实处。同时，选优配强意识形态事情步队，制订印发《优异年轻干部“双向”挂职磨炼暂行步伐》，完成对第二批“双向挂职磨炼”优异年轻干部的挂职期满审核，择优选派7名优异年轻干部通过“上派、下挂”划分到机关、下层单位举行磨炼。
立异学习形式 强化头脑引领
邢矿集团党委坚持把党的政治建设放在首位，狠抓中心组学习规范化、制度化建设，今年以来共组织13次学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑、党的十九届六中全会精神等内容。建设学习资料按期推送制度，使用蓝信、微信公众平台实时转发推送各大权威媒体宣布的重大政策、权威解读等推文，供各人学衔拷寮，有用推进了新理论、新理念、新头脑落地生根，并转化为推动企业生涯生长的新思绪和新行动。
他们用好“学习强国”学习平台，建设8个下级学习管理组，明确17名学习管理员，注册党员及职工908人，使“学习强国”成为了党员干部学习的“掌中宝”。面临新形势新使命新要求，深入普遍开展“攻坚克难勇继续、我与企业共运气”主题教育运动，通过宣布道育、形势使命宣讲、组织大讨论、选树典范、开展竞赛运动等“五个一”方法，把宽大干部职工的头脑熟悉统一到向导讲话精神上来，统一到企业整体生长要求上来，将起劲偏向聚焦到重点使命上来。
强化主责主业 筑牢宣传阵地
邢矿集团党委始终站在维护意识形态清静的高度，树立互联网头脑，善待、善管、善用网络媒体，树牢“正能量是总要求，管得住是硬原理，用得好是真本事”的理念，一直夯实主流舆论阵地。构建“四位一体、两级联动”大宣传名堂，突出重点，捉住要点，开发专栏，开展竞赛，量化审核，创作了一大批有头脑、有品质、有温度、有影响的高质量新闻稿件，形成了报纸、电视、网站、新媒体宣传矩阵，提升了意识形态主阵地的撒播力、指导力、影响力和宣传效果。中煤四处创作的微党课《八角楼里一盏灯，照亮革命万里程》在煤炭行业大赛中荣获特等奖。
掌握准确导向 提升软实力
邢矿集团党委始终把围绕中心、服务阵势作为意识形态事情的起点和落脚点，贴近现实，贴近职工，掌握准确导向，唱响主旋律，真正把意识形态事情的软实力转化成推进企业生长的硬包管。深入推进焦点价值观系统建设，围绕中国共产党建党100周年，组织开展庆祝建党100周年职工文艺汇演、“建党百年 青春礼赞”诗歌朗诵角逐；“学党史 听党话 跟党走”党史知识线上答题运动和线下知识竞赛，共有4028人加入，完成了32713次答题，撒播党史知识点154908次。坚持每季开展学习型、立异型、清静型、效益型、协调型“五型”优异员工评选运动，2021年共评选“五型”优异员工56名，下揭晓彰转达，对“五型”优异员工的典范事迹举行宣传，施展了模范标杆的树模刊行动用。
聚焦主责主业 严肃执纪问责
建设健全周全从严治党责任制度，层层签署年度党风廉政建设责任书，增强监视巡查……今年，邢矿集团两级监察部分共立项22项，完成19项，下发专项检查建议书43份，建设和完善规章制度59项，开展督导检查52次。增强清廉教育，组织寓目警示教育片32场次，受教育1319人次；到警示教育基地旅行14场次，受教育432人次；开展专题讲座、上清廉党课等清廉教育运动30次，加入职员1111人次，为企业生长营造了风清气正的优异情形。
（邢矿集团政工部 路素英）