学党史 悟头脑 重立异 强服务
优发国际一触即发能源峰峰集团工会坚持理论立异服务企业高质量生长
在决战决胜四序度的要害时刻，峰峰集团起劲组织宽大工会干部深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神，以全会精神为指导，以一线事情实践为动力，坚持做好理论立异事情，切实将理论立异效果转化为融入中心、增进生长的强盛动力，转化为服务职工、赢得知足的现实效果，转化为推动事情、破解难题的高强本事，为建成“中国最美、天下一流”新时代企业工会涤讪坚实基础。
理论先行 为实践服务指引“偏向”
克日，该集团工会召开学习党的十九届六中全会精神暨2021年度理论立异调研效果宣布（视频）会，深入学习了党的十九届六中全会精神、习近平总书记关于群团事情和工会事情的主要叙述，并就做好理论立异调研事情睁开了起劲交流。
今年以来，该集团从百年党史中罗致奋进力量，聚焦企业热门、洞察职工期盼，驻足视察研究、掌握生长纪律，认真掌握企业“十四五”生长的战略定位、聚焦职工群众的“急难愁盼”问题，放下架子、扑下身子，充分听取意见建议，认真梳理调研情形，起劲运用调研效果，真正让理论立异成为指导实践、推动事情，开立异时代峰峰集团工会事情新时势的有力武器，形成了一大批具有影响力的优异立异效果，在中国能源化学地质工会四届四次全委聚会上交流推广，并被全总列为年度重大调研课题，为峰峰集团工会建设成为高质量生长的“中国最美、天下一流”新时代企业工会涤讪了坚实的理论基础。
据相识，该集团在2021年开展的理论立异调研运动中，共收到种种立异效果515篇,并评选出专项效果奖19篇，特等奖25篇，一等奖44篇，二等奖60篇，三等奖274篇，优异组织单位8个。
《关于工会干部“百万万”运动推进实验情形的报告》《强化问题导向、忠忠实干继续，在推进新时期工业工人步队建设刷新中充分展示工会作为》《刍议下层单位推动新时期工业工人步队建设刷新的十条路径》、《“有事帮你办”职工事务代庖服务的探索》《“人人都是班组长”的实践探索》……一项项理论效果的宣布，一篇篇专业论文的揭晓，无不彰显着峰峰集团各级工会组织深入一线、体恤职工、为职工服务的体贴关爱。
实干为要 为理论调研增补“养分”
一切有价值的立异都应着眼于反应现实状态、解决现实问题、回覆现实课题。
该集团工会始终坚持以理论立异推动工会事情立异、抓下层打基础强自身，用“脚力”深入群众，体验矿工艰辛，用“眼力”捕获征象，增强问题意识，用“脑力”审慎思索，发明内在实质，用“笔力”泛起理论，回覆时代课题，在奋力攻坚整年各项使命目的的要害时期，发动宽大职工砥砺“峰峰品质”、发挥“峰峰特征”，为实现企业高质量生长孝顺力量。
“眼下正值攻克整年目的使命的要害时期，我们要继续发挥‘特殊能受苦、特殊能战斗、特殊能贡献’的精神，为清静生产再做新孝顺！”12月9日中班，辛安矿组织七个车间工会干部辨别从主井皮带机道、-100泵房、二部猴车、-280泵房等地区，一起爬坡过坎深入井下一线现场，为职工们送上牛奶、鸡蛋、火腿肠等慰问品350余份，勉励各人将精气神凝聚起来，出鼎力大举流大汗，为矿井生长做出起劲孝顺。
梧桐庄矿通过举行党史宣讲、红歌角逐、知识竞赛、形势宣讲等系列运动，扎实开展“先锋杯”劳动竞赛，依托“十跟进”和“五红”服务机制，组织工会干部坚持每周两次深入一线慰问鼓劲，举行“班组论坛”3 次，表扬“三无”班组121个，鼓舞了职工攻坚克难的士气和斗志，凝聚起岗位立功的强鼎力大举量。羊东矿聚焦职工手艺提升，普遍开展“导师带徒”运动，同时掀起了实操式、擂台式、订制式、定向式、台阶式、点餐式、订餐式、现场式练兵热潮，有用提升了职工步队整体手艺水平。天择公司起劲构建职工立异管理机制，加大对职工立异的历程督导和审核奖励力度，先后完成重点立异项目50余项，节支创效百余万元，推动了职工立异运动高效开展，为企业高质量生长提供了有利条件。
（峰峰优发国际一触即发新闻中心 胡晓丽）