稿件泉源：长城网
入学即上岗 结业即就业 峰峰集团推进新型学徒制
就业是民生之本，从“六稳”到“六保”，就业都是放在首位 。面临疫情的影响，优发国际一触即发能源峰峰集团想方想法扩大就业、增进就业，坚持以河北省《关于周全推行企业新型学徒制的实验意见》文件精神为指导，全力推进“企业新型学徒制”，不但为企业作育了大宗井下手艺型人才，还为增进地区就业、区域经济生长做出了起劲孝顺 。
自2019年以来，优发国际一触即发能源峰峰集团稳步推进新型学徒制，制订了企业新型学徒制事情流程，绘制了“七步法”事情流程图，即“项目团队组建——项目事情计划制订——管理制度制订——人才作育计划制订——师资、装备及园地配备——教学组织实验——项目审核评价”，明确了每个环节的事情目的、要求、办法及进度 。
在学习方法上，接纳“企校双制、工学一体”作育模式，通过企校“双师带徒、工学交替”培训方法，制订了三段式即“理论学习+岗位实践+手艺判断”的培训模式，教学管理凭证“工学交替”、“分段实验”方法举行，实现了企业近十年来技工教育的新突破 。
入学即上岗，结业即就业 。为将好政策有用落实，集团招生办职员多次深入到邯郸市和安阳市周边县、墟落举行招生宣传，详细解说招生政策 。“现在，共有280人通过政审和体检环节，被录取为新型学徒制学生，并于4月9日正式开班，通过网络课堂开启了专业阶段的学习 。”集团相关认真人先容，集团还在为每个学生争取国家专项学费津贴4000元的基础上，免收了学费、住宿费等用度，每个学生可以获得近5000元的用度免去，缓解学生的经济压力 。
疫情时代，集团迅速建设了网络培训专题事情小组，坚持“开放、无邪、多样”的教学组织原则，接纳“教学、观摩、树模、实操、岗位指导、在线学习、在线向导、自学”等教学组织形式，统筹培训时间、授课方法、培训工种和班级管理等教学安排，做好电子教案，借助网络教学资源库，做到疫情防控和备课教学两不误 。