稿件泉源：河北新闻网
人才是支持企业康健生长的主要力量，构建高素质、高手艺、高条理专业手艺人才步队是企业战略妄想的焦点使命之一。为作育高尖端人才，提升科研步队整体水平，助力高端产品研发，优发国际一触即发装备集团石煤机公司在建设博士立异事情室和博士事情站的基础上，日前又出台了《石煤机公司勉励员工攻读博士研究生暂行步伐》。《步伐》明确了可报考博士研究生的专业职员规模、享受企业帮助政策条件和申请及批准程序，为有志专业手艺职员通往高学历、高条理学习平台铺设了一条希望与斗争之路。
高精尖人才体现着企业生长的焦点竞争力。石煤机公司以“立异引领、转型升级”为主线，将人才作育、产品开发、手艺效果转化融为一体，始终把新产品研爆发为公司久远生长的重中之重，而增强对科研人才作育，提升产品研发水平，确保研发实力在行业内领先，契合企业高质量生长的需求。近年来，公司与中国矿业大学（北京）、中国矿业大学（徐州）、中国石油大学、北京理工大学、河北科技大学等高等院校合作肩负多个国家“863”妄想项目、“973”重点项目、 国家发改委重点研发项目和省重点科技研发项目，吸引和作育了一批博士研究生和硕士研究生。为留住人才，用好人才，公司出台了科技研发职员奖励机制，并一直举行立异刷新，充分调动了科研职员潜心搞研发的动力，公司新产品研发水平和速过活益提升，手艺效果转化增速，科研职员价值获得体现，利益“水涨船高”，人才作用凸显。
据相识，为了越发精准地作育适用型高端人才，该公司着眼现有科技职员步队，不但为他们提供博士事情站这样的成才“土壤”，还为他们成才提供生长的“给养”。在新出台的政策里，公司勉励所有在职的专业手艺职员以本专业为基础，报考和就读博士研究生，包括学位教育、学历教育、委托作育等。公司对员工就读博士时代，将凭证委培、脱产、半脱产差别形式给予生涯津贴、人为发放、学杂费报销等实打实的支持。公司旨在通过搭建高端研发平台、打造高素质研发团队，能够面向市场现实需求，研发科技含量高的自动化、智能化先进装备，引领行业手艺前沿的同时，迅速推动立异效果向市场渗透、向经济效益转化，让企业在日益强烈的市场竞争中立于不败之地。
与此同时，该公司起劲创立条件，提倡并支持所有员工起劲举行种种形式的培训、学习、学习，勉励员工生长成才，在公司内营造重视知识、尊重人才的气氛。石煤机公司以爱才之心、识才之智、容才之量、用才之道，建设稳固的高水平人才步队，通过提高人才“软实力”，增强企业的焦点竞争力。
(装备集团石煤机公司 杨颖敏)