《优发国际一触即发能源报》谈论员文章
凝心聚力 实干拼搏 高质高效保落实
———三论贯彻落实集团公司三届三次职代会精神
春风贺喜无言语 ，排比花枝满杏园 。刚刚召开的集团公司三届三次职代会 ，是站在新时代、开启新征程、明确新思绪、谋划新生长的要害时期召开的一次主要聚会 ，为企业生长剖析了形势、定下了调子、指明晰偏向 。面临“两稳三提三降”目的和八项重点事情 ，我们必需把目的使命记在心里 ，把责任继续扛在肩上 ，团结斗争 ，只争朝夕 ，拼搏竞进 ，确保各项安排落地生根 ，奋力开立异时代生长新时势 。
为者常成 ，行者常至 。一分安排 ，九分落实 。没有落实 ，或者落实不到位 ，任何雄伟目的、优美蓝图都有可能变为水中月、镜中花 。2020年是集团公司“十三五”收官之年 ，是“十四五”谋划之年 ，也是集团公司由调解蓄势进入转型崛起的攻坚之年 。目的已经明确 ，使命已经下达 ，前进的军号已经吹响 。我们能不可实现既定目的 ，能不可取得生长的更好效果 ，要害在于能否集中精神抓落实 ，持之以恒抓落实 ，将确定的使命行动实着实在落实到详细事情中 ，落实到现实验动上 。正如集团公司党委书记、董事长杨国占在会上所言 ，“只要我们团结斗争 ，只争朝夕 ，拼搏竞进 ，一件事一件事去干 ，一个问题一个问题去解决 ，就一定能实现各项既定目的 ，推动企业生产谋划和刷新生长新转变快转变大转变！”
高质高效保落实 ，必需凝聚真抓实干的共识协力 。实现既定目的 ，人和步队是决议性因素 。各级党组织要充分验展干部职工步队的共识协力 ，充分调动每一名员工做事创业的自动性和创立性 ，形成团结一心同营生长的协力；要在各级向导班子中树立继续作为导向 ，给能做事、肯做事、干成事的人提供舞台 ，充分调动向导干部做事创业的起劲性和创立性 ，形成继续作为、善谋实干的浓重气氛；要切实验展党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用 ，领先锋、做楷模 ，发动宽大员工始终坚持与企业头脑一致、行动一致、目的一致 ，心往一处想 ，劲往一处使 ，从一件件小事抓起 ，确保一项项使命落细落小落实 ，聚沙成塔 ，积小步以致千里 ，积小胜为大胜 ，全力以赴确保实现各项目的 。
高质高效保落实 ，必需拥有求真务实的事情作风 。优异的作风是做好一切事情的主要条件和包管 。目今 ，企业外部形势重大严肃 ，内部面临诸多问题 ，种种挑战压力多样叠加 。完成各项使命 ，实现既定目的 ，必需有求真务实、真抓实干的作风来包管 。各级向导干部要身体力行 ，以上率下 ，形成“头雁效应” ，面临急难险重使命、错综重大的矛盾 ，起劲想对策、找要领 ，敢啃硬骨头 ，能碰硬钉子 。要脚扎实地 ，抓铁有痕 ，练好内功 ，继续作为 ，真抓实干 ，将转作风、抓落实内化于心、外化于行 ，撸起袖子加油干 ，甩开膀子拼命干 ，扑下身子务实干 ，提升发明问题、解决问题的能力 ，提高事情效率和质量 ，促使各项事情落实到位 。
高质高效保落实 ，必需具有严细实新的事情要领 。责任源于信心 ，行动诠释继续 。目今已经进入5月份 ，时不我待 。我们要只争朝夕 ，立说立行 ，在迅速落实中见效果 。要坚持在抓常抓细处使劲 ，在落细落小上着力 ，细密团结现实 ，将目的使命层层剖析 ，形成层层抓落实、人人抓落实、事事抓落实的优异时势；要捉住重点 ，突破难点 ，用钉钉子精神 ，坚定不移、不折不扣地推动事情使命落实落地；要破除惯性头脑 ，战胜陋习陋习 ，借鉴兄弟单位的好履历、好做法 ，研究新情形 ，解决新问题 ，抓重点、补短板、强弱项、扬优势、出实招、求实效 ，高标准严要求完成各项使命 。
“道虽迩 ，不可不至；事虽小 ，不为不可” 。只要我们鼓足劲头、主行动为 ，咬定青山不松开 ，不达目的不撒手 ，持之以恒抓落实 ，就一定能推动企业生产谋划和刷新生长新转变快转变大转变 ，谱写企业转型升级高质量生长新篇章！