邯矿集团郭二庄矿党建事情“六个致力”深度融合见实效
今年以来 ，邯矿集团郭二庄矿把党建事情效果怎样转化为企业生长优势作为主要课题来抓 ，通过“六个致力”推动党建事情与生产谋划同频共振 ，周全构建了“党建促生长、生长强党建”事情新名堂。
该矿党委依托“369”党建事情机制 ，强化顶层设计 ，建设“6+8+x”党政融合系统 ，从致力头脑、疫情、目的、人才、组织、宣传建设五方面入手 ，在解决党建与生产谋划事情“两张皮”问题上举行了起劲探索 ，取得了一定的效果。
——致力头脑政治深度融合。深入学习贯彻《习近平谈治国理政》第三卷、党的十九届五中全会精神等 ，坚持以新生长理念武装头脑、破解难题 ，指导实践 ，切实把学习效果转化为推动企业刷新生长的现实验动。
——致力疫情防控深度融合。构建组织向导、政治引领、宣传指导、卫生整治、职工管控、重点羁系“六位一体”防控系统 ，建设2个暂时党支部 ，设立7个检测岗点 ，宽大党员带动扛起疫情防控政治责任 ，筑牢疫情防控常态化基础防地。
——致力谋划目的深度融合。把深化刷新、清静生产、瘦身健体、提质增效等难点事情 ，作为党建事情的重点来抓 ，供应科党支部以建设“节约型”党支部为抓手 ，前10个月质料费同比降低1996万；综采二区党支部狠抓“薄煤层党旗红”支部建设 ，阻止10月尾原煤生产超妄想13万吨。
——致力人才作育深度融合。完善《青年专业手艺人才综合考评步伐》 ，建设了主管手艺员、手艺员、后备手艺员“三级”梯队人才库 ，现设置主管手艺员17名、手艺员27名、后备手艺员26名。
——致力组织建设深度融合。以“六基两化”党支部建设为抓手 ，以提升组织力为重点 ，为新建设的7个党支部所有配备了专职书记 ，组织23名党支部书记加入了集团公司培训 ，提升了党支部书记政治水平和营业能力。
——致力宣传文化深度融合。强化“触底比继续 ，转折看作为”主题教育 ，贯彻整年开展4次热潮日运动 ，凝聚了攻坚克难强盛协力。一连弘扬社会主义焦点价值观 ，开展“大爱优发国际一触即发”品德模范评选 ，综采二区薛庆海、洗煤厂赵向红划分荣获优发国际一触即发能源集团品德模范提名奖。加大新闻宣传事情力度 ，加速融媒体建设 ，1—10月份共在各级媒体发稿1310篇 ，营造了逆势奋进优异气氛。
（邯矿集团郭二庄矿 程矿生 冯佳宁）