立异逾越 再开新局（峰峰集团）
——峰峰集团以高质量党建引领企业高质量生长纪实
立异，是党建事情的活力之源。
坚持和增强党的向导，确保企业高质量生长程序稳健、偏向不偏、势头强劲，迫切需要各级党组织顺应企业刷新生长的新形势、新使命、新要求，通过鼎力大举立异进一步释放党建事情活力，一直提升党建事情质效。
今年以来，峰峰集团各级党组织冷静应对新冠肺炎疫情给生产谋划各项事情带来的磨练，解放头脑、更新看法，坚持问题导向，一直立异党建事情载体、要领，着力解决企业党的建设中保存的水平狼籍不齐、质量效率不高、融入中心不敷等问题，让峰峰煤矿的红色基因比以往任何时间都更为鲜明、感人。
拓展共建新模式
作为一家有着71年建企历史的大型国有企业，峰峰集团的党旗已经在生产谋齐整线高高飘扬了71年。红色基因深深镌刻在峰峰煤城的根脉里，历经如歌岁月，峰煤人骨子里积淀修养的这份红色情怀消逝不掉，挥之不去。
上机械、夺高产、建公司、谋转型，在企业的差别生长阶段，党的建设一直与时俱进。但在各矿厂、各单位的各级党组织中，党的建设水平也绝非齐头并进，有的走上坡路，越建越强，成了名副着实的战斗堡垒；有的却与之相反，组织力量弱化淡化，组织和党员步队作用施展不突出。
峰峰集团党委着眼于提升党建事情整体水平，通过开展党建结对共建运动，下鼎气力解决党的建设中保存的不平衡、不平衡问题，
——万年矿党委与新疆拜城峰峰煤焦化公司党委建设互访共建机制；
——九龙矿与青海中奥能源公司建设了却对共建事情群，相互交流事情履历，配合解决事情难题；
——辛安矿与马头洗选厂团结组织开展“不忘初心、切记使命”“习语心得”知识竞赛，两个单位混淆组队竞赛，对主题教育学习效果举行了一次大磨练；
——峰峰集团财务部党支部与邯郸市税务局第一分局党支部开展财税知识竞赛；
—— 峰峰集团党政办公室党支部与邯郸市委研究室党支部团结举行“党员先锋矿山行”结对共建主题党日运动；
……
自2019年起，峰峰集团在党建事情中起劲“走出去”“引进来”，在各矿厂党委间、各二级党委下层党支部间、与地市级党组织间举行了普遍深入的交流，推动了党建事情蓬勃开展。
党建结对共建的特殊体验，如一夜春风来，催开了峰峰集团党建事情的共享理念之花。
乘着这股春风，马头洗选厂党委将“开放合作”确定为2020年党建事情的主基调，勉励指导各级党组织增进相同互动，从最为基础的“三会一课”党内组织生涯做起，实现互帮互促，配合提升。
党的建设效果所爆发的现实效应很快便体现到了企业谋划事情中。6月15日，在峰峰集团所属矿厂中，马选厂率先完成上半年目的使命，提前十五天实现了精煤产量使命过半。
二季度，一场更大规模的区域联建行动在安排、开展——
4月20日，峰峰集团党委下发了《关于建设党建事情区域联建机制的意见》，将本部30个单位划分为南、北、西、中、东五个联建区；
4月28日，北部联建区通过“视频连线”召开了党建联席会，羊东矿党委、大社矿党委等六个单位党委围绕“党建资源共享、党建运动共办、党建难题共解”，集中钻研制订了对标交流、团结行动、互学共鉴、互帮相助四项联建行动；
5月7日，以“资源共享共用、事情互帮相助、课题谈判会研、立异协同协进”为目的，九龙矿党委、辛安矿党委、梧桐庄矿党委等组成的南部联建区举行了党员生长工具培训班开班仪式；
……
激活生长新动能
进入6月份以来，峰峰集团转型生长大事要事喜事一直，
——6月9日，峰峰集团医药系列项目开工庆典仪式在内蒙古通辽市开鲁县举行；
——6月16日，峰峰集团环生制砖技改项目举行了开工涤讪仪式；
——新疆拜城峰峰煤焦化公司察尔齐煤矿也将开工建设。
宽大峰煤子女深切感受到，企业转型生长、高质量生长的程序在加速。
为了跟上企业生长的节奏，峰峰集团各级党组织自我加压，严管严控，精准施治，通过立异一直突破自身建设的弱项短板，周全提升党建事情质效，铸造铁一样平常的战斗堡垒。
一些下层党组织团结现实，举行了卓有效果的立异实验，
——羊东矿党委自主研发应用了“党建事情动态管控云平台”，构建了党委、党支部、党员三位一体可视化动态审核管控模式，平台16个大数据剖析项目，动态展示党建事情运行优势和短板，为矿党委科学决议提供参考依据，实现了党建事情审核的实效化、智能化、动态化、可视化、标准化和规范化；
——大淑村矿党委推行实验了“1322”党建事情法，严控党建各项事情开展的妄想、实验、审核、效果运用四个环节，引用 “PDCA”模式、“KPI”审核理念，推动标准化支部建设和党建整体事情再上新水平；
——万年矿党委构建了“红色微e站+云管理平台+数字资料库”的智慧党建模式，实现了全矿27个党支部、81个党小组和822名党员的互联互通，推进了党建事情的信息化、网络化管理；
……
在当今这个往来无国界、物质精神极端富厚、种种知识融汇碰撞的时代，峰峰集团捉住时机，实现了党建事情的大前进、大生长。
实干再展新作为
新冠肺炎疫情暴发以来，峰峰集团各级党组织危难眼前勇继续，一手谋划疫情防控，一手助推生产谋划，下层党组织的战斗堡垒作用和宽大党员的先锋模范作用获得充分彰显。
4月24日，峰峰集团党委下揭晓彰决议，对6个疫情防控和清静生产谋划事情先进单位、10名疫情防控先锋、10名清静生产楷模和80名优异小我私家举行表扬。通过表扬先进典范，在党员干步队伍中鼎力大举弘扬重视实干、注重实绩的做事价值取向。
岂论是疫情时代宽大党员公而忘私，驻足岗位默默贡献，照旧峰峰集团《党内激励眷注帮扶暂行步伐》的推行落实，一股源源一直的正能量在各级党组织和宽大党员中转达着。
这股正能量给宽大党员卸肩负、疏头脑、解疙瘩，宽大党员干部找事、做事的热情被引发了，党群、干群关系亲近了，风清气正的做事创业气氛形成了。
这时代，峰峰集团部分二级党委实验了党建项目招标管理，下层党支部团结各自现实认领，各级党组织间督导、落实责任明晰，党建项目推进一直提速。
这时代，为下层减负的行动务实高效，通过无纸化办公、精简质料上报，下层党务事情者沉重的事情少了，可以腾脱手来真正做些实事，把更多时间和精神放到围绕中心、解决现实问题上。
这时代，学习之风盛行，书香支部、书香矿山，成了宽大干部职工心神往之的自觉追求。“学习强国”平台、微信平台，成为了下层党组织开展事情的主要载体，“微党课”成为一种时尚。
“人人想做事、人人有事做、人人做成事”的民俗为之一新。
——梧桐庄矿党委设立了周二下层事情日，组织机关政工职员奔赴下层一线举行有针对性的指导服务；
——九龙矿党委鼎力大举开展党建课题攻关创效运动，发动党员干部以现实验动助力“四效”运动取得实效；
——新三矿党委扎实开展了“星火杯”党建事情竞赛运动，再次聚焦铸魂、健体、强基、固本工程，彰显了党建事情的厚重秘闻。
没有“花架子”，没有“喊口号”，有的只是是对企业生长现状的苏醒熟悉，对企业党的建设的一连增强，以及对企业未来生长的一直起劲。
（峰峰优发国际一触即发新闻传媒通讯中心 连洁雨）