稿件泉源：河北新闻网
誊写无愧青春无愧时代的壮丽篇章
——优发国际一触即发能源邢矿集团党委体贴青年生长成才纪实
事业兴衰，成败在人。
人才强则事业强，人才兴则企业兴。
一个重视人才的企业，未来充满希望。
今年以来，优发国际一触即发能源邢矿集团把青年人才步队建设作为战略性、基础性、先导性工程来抓，体贴青年成上前进，起劲探索人才作育新模式，以多条理、分种别、多形式、重实效的人才培育新名堂打造复合型人才，助力企业立异生长、转型生长。
顶层设计呵护青年生长
妖冶的春天，最能感受到青春的脉动，而邢矿集团今天的春天比往年来得更早更妖冶。
元月８日上午，公司召开党委事情会、六届二次职代会，党委书记、董事长张振恩在会上专题对人才步队建设尤其是青年人才步队建设事情做出详细安排，明确提出：人才是企业最名贵的资源。要把青年人才步队建设作为一项重大政治责任来推行，作为事关企业生长的一项战略性使命来落实；要立异人才作育模式、搭建人才生长平台、健全人才关爱机制、拓宽人才选用渠道，实现青年与企业同前进共生长。
深入调研，因企制宜，邢矿集团响应推出一系列青年生长的切执行动——出台《邢矿集团员工素质提升工程推进计划》，凭证“内部培育为主、外委作育增补；加大人才引进、专家培育提升”总要求，以注重实效、内外团结、近期与久远有机融合的原则，接纳学习培训、内部作育、岗位磨炼、引入聘用、招生引进等形式和要领；出台《引资、引智奖励步伐》《人才步队建设与薪酬刷新指导意见》《后备职员管理步伐》，加速人才步队建设。
3月12日，公司召开优异年轻干部双向挂职磨炼座谈会，征求青年职工对干部双向挂职磨炼运动的意见和建议，进一步完善人才作育机制。
4月24日，优异年轻干部双向挂职磨炼运动正式启动，19名挂职职员带着组织的重托和向导的期望奔赴挂职岗位。
“邢矿集团生长偏向明确，生长路径清晰，生长程序坚定，企业盼愿人才、需要人才，向导重视人才、敬重人才，希望各人尽快生长，为公司高质量生长孝顺青春和力量。”
“优异干部双向挂职磨炼是提高能力素质的主要行动，让青年职工深入下层学，你们要对自己的职业生涯做好恒久妄想”……
爱才惜才，殷切希望。邢矿集团以完善的人才步队建设包管机制有序有力地加速人才作育；同时，向导的话语犹如春天甘露滋养着蓄势待发的每一位青年朋侪。他们热血欢喜，重新定位，树立理想，磨炼品质，驻足岗位学营业、学手艺，立志用斗争来誊写无悔的青春。
殷殷关爱引发高昂斗志
国庆前夕的三晋大地，天高气爽，丹桂飘香。9月26日，公司党委书记、董事长张振恩等向导到山西，与来自老母坡煤业、金谷煤业、泓翔煤业三矿的30余名青年月表亲热座谈，攀谈人生、事情、生长，共话企业生长。
党委书记、董事长张振恩“诚信做人、敬业事情，在创立价值、创立幸福上肩负使命”的嘱咐，深深地印在了老母坡煤业李炳辉的脑海里；“增强学习，一直立异，起劲让自己的每一天、每一时有前进、有收获”的话语让今年新分派到老母坡煤业的大学生栾晓深受感伤。
10月15日、16日，公司向导又划分与工程公司和集团机关优异青年月表举行座谈。在每次座谈中，公司向导都认真地谛听、纪录各人讲话，热情地回覆各人提出的问题，并倾囊相授自身前进生长的体悟和履历。
“学习好自己专业的同时，可以普遍涉猎其他方面的知识，如基本执法、财务管理、行业主要信息、企业生长现实等，相识企业生长历程，找准自身定位，指导事情和实践。”在谈到青年人“学什么”时，公司向导谆谆教育。
身体力行，言简意深。邢矿集团关爱青年的情怀远大深挚，体贴青年的行动详尽入微。
今年的五四青年节，举行了“百年轻春梦·立功新时代” 纪念五四运动100周年暨共青团事情表扬座谈会，公司向导嘱咐青年朋侪要掌握企业生长时机，勤于学习，敢于受苦，勇于继续。
和风细雨，点点滴滴；润物无声，滋润心田。宽大青年的立异活力竞相迸发，青年人才的生长动力充分涌流。
今年以来，邢矿集团完成科技立异项目上百项，其中沿空留巷手艺的研究与应用在煤炭单位实验后，仅在老母坡煤业就多接纳煤炭资源上万吨，增添效益万万元；研发的“宴友”牌高油酸富硒花生油、高维生素A强化大豆油填补了食用油市场空缺；天津电源“双草酸硼锂中试手艺开发”项目抵达行业先进水平，乐成开发的高能量密度磷铁锂动力电池、军工专业电解液等产品市场销量优异。
公司机关青年职工张伟到金兴塑料分公司挂职后，完善了38项管理审核制度，优化刷新塑料薄膜生产工艺，使产品制品率大幅提高；1至9月份，金兴分公司PE、PVC膜一次制品率比去年同期划分提高了0.8%和0.5%。李建彪到金谷煤业后，针对10900事人情因受地质结构影响需举行机头调采并减28个支架情形，盯在现场配合研究事人情调采手艺步伐，在包管清静的条件下，圆满完成了事人情调采施工。王峰到中煤四处后，起劲加入到新疆邢美塔什店矿井建设中，科学高效地完成了矿井透风设计和风机选型，为矿井建设做出了孝顺。
雄伟蓝图感召接续斗争
邢矿集团未来五年生长的总体定位——建设新时代高质量生长幸福协调企业；主要经济指标——煤炭产量“翻两番”，突破600万吨；营业收入“翻一番”，突破50亿元；利润“翻一番”，抵达3亿元以上；职工安身立命，幸福感、获得感显着提升。
2018年9月10日，邢矿集团第二次党代会，公司向导站在新时代的起点上擘画了企业生长的雄伟蓝图。
回眸、盘货2019年生长效果：
煤炭主业日益壮大——山西老母坡、金谷两处煤矿高位平稳运行；金谷煤业年产能由60万吨核增到90万吨，洗煤厂建设准期投运；新疆邢美塔什店矿井正式开工建设，已探取到10号煤；乐成托管年生产能力为60万吨的山西泓翔煤业；
非煤板块竞相生长——营业收入、利润逐年增添；
项目建设蹄疾步稳——天津南港项目现正抓紧推进；起劲谋划修建板块整合事情；瞄准目的矿井，加速跑办新的煤矿整合；
职工幸福节节攀升——金牛阳光苑工程19栋楼圆满封顶；职工人均收入逐年增添……
“邢矿集团内稳外拓、刷新优化，‘煤为基础、多元生长’的态势强劲蓬勃。”在多次座谈会中，青年们众口一词。
“我是刚入职老母坡煤业的大学生，来到这里后感应矿区像花园、井下像车间、同事和向导像家人，彻底倾覆了我已往的看法。”“我是刚入职金谷煤业的大学生，感应事情情形、生涯情形好得超乎想像，公司刚起步，正是我磨炼生长的好机会。”……
9月6日，公司党委书记、董事长张振恩在百忙中为2019年新入职的大学生作了《新时代、新征程、新作为》为主题的职前培训授课，他重点围绕“我加入了什么样的行业、我的企业是个什么样的家、我能找到喜欢的岗位吗、天下500强企业喜欢什么样的员工、该怎样磨炼塑造自己”五个方面的内容举行相识说。
“邢矿集团生长远景优异，有大学生施展才华之地，更值得大学生为之斗争。”“新结业的大学生正处于生长厘革的新时代，是新时代的人才，企业需要你们。”……
邢矿集团高质量生长未来可期，宽大青年朋侪大有可为。
让我们在建设高质量生长幸福协调企业伟大征程中誊写无愧青春、无愧时代的壮丽篇章。
（路素英）