立异创效引领 同频同向发力
山西优发国际一触即发能源集团鼎力大举实验科技兴企战略，通过加速科技立异程序，坚持立异驱动理念，一直攻克生产谋划中的难题和制约经济效益提升的手艺瓶颈，激活科技立异与高质量生长“双引擎”。
搭建多种平台，开创全员立异时势。该集团一直增强自身科技实力和生产力转换能力，围绕生产历程中遇到的难点与热门问题，开展一系列科技立异运动。按期组织种种手艺职员培训，为员工补短板、强弱项、提素质。约请手艺专家为青年员工举行授课，着力作育一支立异性手艺人才步队。今年已累计举行种种专业手艺培训76场次，参培职员3760人次。为充分调发动工争做“知识型、手艺型、复合型”岗位能手的起劲性，该集团还于10月22日组织了建企以来最大规模手艺交锋大赛，8个工种200多名员工在探讨武艺中相互交流取长补短，进一步引发了全员学手艺、练手艺的起劲性。
包管清静生产，催生科技立异效果。该集团发动职工驻足岗位搞立异，驻足提升选课题，驻足效益抓推广，着力解决公司在降本钱、节能减排、手艺刷新、清静生产等方面的难题。今年以来，坚硬顶板巷内滑移桁架切顶无墙沿空留巷手艺在凯川矿和隆泰矿举行了起劲推广，经济和社会效益显著；长距离大直径顶板定向钻孔新工艺继续在万峰矿推广应用，有用地提高了瓦斯抽放效果；薄煤综合机械化采煤工艺在隆泰矿7#煤得以落地实验；清洁能源取暖和手艺、主井自动提升控制手艺、永磁电滚筒手艺等新手艺在各矿都获得了推广应用，解决了诸多制约矿井清静生产的手艺难题。1-10月份，该集团职工累计立异项目391项，其中群众性经济手艺立异效果152项，科技立异效果113项。斜面溜煤缓冲器、除尘风机的刷新和应用、矿井水仓逐级沉淀过滤装置等一个个职工立异“金点子”被推广和应用到了现实事情中，酿成了“金果子”。
重视人才作育，引发科技立异能力。他们凭证人才作育标准，重点作育有学历、有阅历的大学生，将手艺过硬、品质优良的人才纳入后备人才库，充分验展好职工立异事情室人才群集地阵地作用，进一步突出手艺人才在立异事情中的基础职位和焦点作用。于2014年建设的荣泰矿“杨壮科技立异事情室”，现有助理工程师以上主干成员13名。近年来，他们在探索中立异，在立异中实践，团结矿井事情现实，一直举行科技刷新，先后完成小改小革38项、科技立异54项，其中《一种综采支架轻盈式运输装置》《沿空留巷的阻遏结构》《防尘水幕手动双向开关装置》及《轨道转盘》4项科研项目获国家适用新型专利。
（山西优发国际一触即发党委事情部 李跃振）